日前，國(guó)家金融監(jiān)管總局北京監(jiān)管局核準(zhǔn)劉海利(女)出任民生信托總裁兼董秘。
公開資料顯示，劉海利出生于1981年，畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，擁有研究生學(xué)歷與碩士學(xué)位，是中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，在信托行業(yè)擁有長(zhǎng)達(dá)14年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。自2015年加入民生信托以來(lái)，她主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、資金等管理工作，擁有豐富的公司內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)。
民生信托方面表示，此次人事調(diào)整屬于正常變動(dòng)，公司內(nèi)部已做好充分銜接準(zhǔn)備，以確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡。該公司稱，憑借劉海利在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)所學(xué)的金融學(xué)專業(yè)知識(shí)以及多年信托行業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有望在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)經(jīng)營(yíng)管理層，持續(xù)推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)化解，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，助力公司實(shí)現(xiàn)優(yōu)化發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。
民生信托原身為中國(guó)旅游國(guó)際信托投資有限公司，成立于1994年10月。2012年12月，經(jīng)原銀監(jiān)會(huì)批復(fù)完成重組及股權(quán)變更，2013年4月正式更名為中國(guó)民生信托有限公司，注冊(cè)資本70億元。
信托業(yè)“換帥潮”依然在延續(xù)。2月6日，國(guó)家金融監(jiān)督管理總局上海監(jiān)管局發(fā)布公告顯示，核準(zhǔn)高建輝中海信托總裁的任職資格。同日，中海信托發(fā)布公告稱，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，同意聘任高建輝擔(dān)任公司總裁。
年初至今，包括中海信托、中信信托、江蘇信托、五礦信托等，已有五家信托公司總裁/總經(jīng)理變更或即將變更。
去年以來(lái)50余家信托公司高管變動(dòng)
自2023年開始，信托行業(yè)便掀起了“換帥潮”。記者根據(jù)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局公布的信息梳理，2023年有20家左右的信托公司高管，包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或總裁發(fā)生變化。2024年，有50余家信托公司高管進(jìn)行了變動(dòng)，占全行業(yè)67家信托公司的74.6%。其中，2024年5月變動(dòng)最為頻繁，單月有23名高管出現(xiàn)變動(dòng)，涉及信托公司高達(dá)14家。在這50余家信托公司中，變更了董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理的信托公司有20家。
對(duì)此，有信托業(yè)內(nèi)專家分析稱，一般來(lái)說(shuō)，信托公司高管頻繁變動(dòng)一般與監(jiān)管政策導(dǎo)向、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力、戰(zhàn)略調(diào)整需要以及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等因素有關(guān)。比如，部分信托高管可能因未能及時(shí)適應(yīng)政策轉(zhuǎn)變，在業(yè)務(wù)調(diào)整過(guò)程中未能達(dá)到監(jiān)管要求或公司戰(zhàn)略目標(biāo)，從而導(dǎo)致職位變動(dòng)。目前信托公司面臨來(lái)自銀行、證券、保險(xiǎn)等其他金融機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)。若信托公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中業(yè)績(jī)不佳，業(yè)務(wù)增長(zhǎng)緩慢或市場(chǎng)份額下滑，董事會(huì)可能會(huì)調(diào)整高管團(tuán)隊(duì)。另外，信托公司為順應(yīng)市場(chǎng)變化，實(shí)現(xiàn)多元化發(fā)展，會(huì)適時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略方向。例如，從傳統(tǒng)的房地產(chǎn)信托業(yè)務(wù)為主轉(zhuǎn)向加大對(duì)標(biāo)品信托、家族信托等創(chuàng)新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的投入。這種戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變往往需要具備相應(yīng)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的高管來(lái)推動(dòng)實(shí)施，從而引發(fā)高管變動(dòng)。
此外，清華大學(xué)法學(xué)院金融與法律研究中心研究員楊祥表示，最根本原因是信托業(yè)面臨巨大的轉(zhuǎn)型壓力與監(jiān)管壓力。信托行業(yè)正處于從傳統(tǒng)業(yè)務(wù)向新業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模急劇收縮，新業(yè)務(wù)模式尚未成熟，需要具備新思維的管理者。信托公司頻繁換帥，在很大程度上是希望通過(guò)管理層更迭來(lái)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略調(diào)整與管理效率優(yōu)化，給公司注入活力，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。第二個(gè)原因是，在過(guò)去非標(biāo)業(yè)務(wù)快速發(fā)展過(guò)程中，部分信托公司累積了存量風(fēng)險(xiǎn)或包袱，個(gè)別管理層可能也有責(zé)任或被追責(zé)，導(dǎo)致高管變更。第三個(gè)方面的原因是，部分高管可能對(duì)信托業(yè)的轉(zhuǎn)型與未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)不明朗，主動(dòng)做出了辭職等選擇。
在用益信托研究員帥國(guó)讓看來(lái)，當(dāng)前信托業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展調(diào)整及存量業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)化解中。高管的變動(dòng)，或?yàn)樾磐泄景盐毡O(jiān)管趨勢(shì)、進(jìn)行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型帶來(lái)更多思路，從而推動(dòng)信托公司高質(zhì)量發(fā)展。預(yù)計(jì)短期內(nèi)這種現(xiàn)象還會(huì)持續(xù)。
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來(lái)源：綜合其他媒體
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