近日,金融監(jiān)管總局向各金融監(jiān)管局、各人身保險公司、中國銀保信下發(fā)《關于加強2024版人身保險公司標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作的通知》(以下簡稱《通知》),旨在提升數(shù)據(jù)質量,夯實監(jiān)管數(shù)據(jù)基礎。
根據(jù)2024年底金融監(jiān)管總局向業(yè)內下發(fā)的《關于印發(fā)保險業(yè)監(jiān)管數(shù)據(jù)標準化規(guī)范(人身保險公司2024版)的通知》,2025年4月20日前,各人身保險公司應按照2024版規(guī)范的要求,報送2023年1月1日至2025年3月31日期間的全量標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)。從2025年5月起,各人身保險公司應按照2024版規(guī)范的要求,于每月20日前(如20日為節(jié)假日則順延)向監(jiān)管部門報送前一月的全量、增量及變化量數(shù)據(jù)。
《通知》表示,根據(jù)監(jiān)管要求,各人身險公司已于2025年4月開始人身險2024版標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)的報送,大部分公司能夠按要求開展數(shù)據(jù)報送相關工作,但是在數(shù)據(jù)的完整性和數(shù)據(jù)報送工作方面仍存在部分問題。
具體來看,在數(shù)據(jù)文件方面,部分公司報送的數(shù)據(jù)存在報文內容錯誤,報文內容與數(shù)據(jù)包內容不一致、數(shù)據(jù)包解壓失敗等問題,多次修改后仍無法入庫,導致無法按照要求時間完成數(shù)據(jù)報送。
在歷史數(shù)據(jù)報送方面,部分公司未按規(guī)定自2023年1月1日起回溯報送存量數(shù)據(jù),造成保費、理賠等關鍵信息漏報;部分公司的歷史數(shù)據(jù)存在錯報情況,如將2023年之前的收費數(shù)據(jù)統(tǒng)一賦值,錯報為2023年。
在數(shù)據(jù)修正方面,部分公司在報送存量或增量數(shù)據(jù)后,短期內頻繁進行修正和重報,嚴重影響數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
在數(shù)據(jù)質量方面,部分公司存在未按規(guī)范加工數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)未能真實反映業(yè)務等問題,例如,員工信息私自脫敏、渠道信息應填未填、產品標識加工錯誤、財務科目名稱及憑證信息填報不準確或不規(guī)范等。
針對上述問題,《通知》要求各人身保險公司高度重視標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送工作,要按照“誰管業(yè)務,誰管數(shù)據(jù)”的原則,建立數(shù)據(jù)表責任制,明確每張數(shù)據(jù)表的責任部門及責任人,負責表中所有數(shù)據(jù)項的數(shù)據(jù)邏輯、數(shù)據(jù)質量及數(shù)據(jù)治理等工作,從根本上保證數(shù)據(jù)與業(yè)務的一致性。
同時,加強數(shù)據(jù)治理,各人身保險公司應嚴格落實數(shù)據(jù)管理主體責任,深化數(shù)據(jù)治理、豐富完善檢核規(guī)則,加強事前、事中及事后的全流程管理,不斷提高數(shù)字化、信息化水平,持續(xù)提升數(shù)據(jù)質量。加強歷史數(shù)據(jù)報送,各人身保險公司應按照標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送要求,完整準確報送歷史數(shù)據(jù),存在歷史數(shù)據(jù)漏報錯報問題的公司應盡快完成數(shù)據(jù)修正,并于2025年8月20日前重報。加強數(shù)據(jù)報送準確性、及時性,各人身保險公司應當在每月報送時完整、準確地報送數(shù)據(jù),避免頻繁進行數(shù)據(jù)修正。如需要修訂數(shù)據(jù),應于每個季度結束前10個工作日提出重報申請,并于次月20日(遇節(jié)假日順延)前完成數(shù)據(jù)重報,不得頻繁多次重報、多批次數(shù)據(jù)重報。
此外,《通知》還要求中國銀保信做好相關配合工作,做好數(shù)據(jù)入庫、數(shù)據(jù)核驗等工作,并建立重報工作臺賬,開展規(guī)范答疑等工作。
金融監(jiān)管總局表示,各金融監(jiān)管局要加強指導,通過提示函、約談相關責任人、專項通報、現(xiàn)場檢查等方式,督促各人身保險公司做好標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送等工作。
業(yè)內人士指出,標準化監(jiān)管數(shù)據(jù)報送是監(jiān)管部門制定科學政策、規(guī)劃行業(yè)發(fā)展路徑的重要支撐,能夠為決策提供更精準、可靠的依據(jù),進而推動保險行業(yè)朝著更健康、有序的方向發(fā)展。此前數(shù)據(jù)報送出現(xiàn)問題根源在于內部重視不足、責任未壓實?!锻ㄖ愤M一步健全數(shù)據(jù)管理體系,明確各環(huán)節(jié)的具體責任人,推動人身險公司持續(xù)提升數(shù)據(jù)質量管控能力與數(shù)據(jù)治理水平,從根本上破解數(shù)據(jù)報送中的痛點問題。(記者孫榕)
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