作為經濟社會發(fā)展的核心骨干力量，國有企業(yè)是吸納就業(yè)的重要“蓄水池”。今年以來，我省國資國企加快發(fā)展步伐，依托自身專業(yè)和渠道優(yōu)勢，加力穩(wěn)崗擴崗，多領域擴大引智引才規(guī)模，多渠道發(fā)布招聘信息、推出各類崗位，吸引了大批求職者。近日，記者從省國資委了解到，截至5月下旬，省屬國企新到崗人數(shù)已超今年計劃新增就業(yè)崗位人數(shù)的1/3。
傳統(tǒng)產業(yè)是國企確保存量就業(yè)崗位穩(wěn)定的關鍵領域。省屬企業(yè)通過技術改造、產能優(yōu)化等方式提升發(fā)展?jié)摿?。省國資委引導企業(yè)立足長遠發(fā)展，深入挖掘崗位資源，加強人才隊伍建設。企業(yè)一方面開發(fā)青年人才就業(yè)崗位，另一方面按照市場化用工原則做好引才工作，擴大市場化招聘規(guī)模，有針對性地擴大應屆高校畢業(yè)生招聘規(guī)模、優(yōu)化人才年齡結構。今年以來，已累計發(fā)布企業(yè)招聘公示公告信息49期，促進了人才的有序流動。
去年以來，省國資委帶領省屬企業(yè)依托國家戰(zhàn)略布局，加快項目建設和產業(yè)升級，相繼成立省數(shù)智集團、省科創(chuàng)公司、省人才公司。同時，從頂層設計入手，著力謀劃、孵化、催化戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)，目前，正在推動籌建先進裝備制造、要素服務等公司，開展戰(zhàn)略性新興產業(yè)“育苗壯干”培育行動，創(chuàng)造一批高質量就業(yè)崗位，打造地方國有經濟增長新引擎。
在加速發(fā)展的基礎上，我省國企也注重招才引智的實效，根據(jù)企業(yè)所需專業(yè)特點，與全國范圍內相關專業(yè)優(yōu)勢高校長期保持溝通合作，做到精準對接，面對面、點對點發(fā)布招聘信息。去年9月以來，面向2025屆高校畢業(yè)生開展“煤礦電力新征程，人才領航共前行”“相聚勘測，繪夢前行”等專題招聘活動16期，指導企業(yè)采取“線上+線下”相結合形式開展宣傳推介，提升企業(yè)品牌形象和影響力。遼寧交投集團赴成都、重慶、西安、天津等地高校召開線下宣講會30余場。遼水集團密集參加高校、地方政府組織的就業(yè)洽談會和專場招聘會。
此外，省屬企業(yè)更加積極地履行社會責任，加大對高校畢業(yè)生、退役軍人等重點群體的吸納力度，通過定向招聘、技能培訓等方式提升就業(yè)質量。同時通過產業(yè)鏈協(xié)同，帶動上下游企業(yè)共同發(fā)展，間接創(chuàng)造更多就業(yè)機會，形成“以大帶小、以強促弱”的就業(yè)擴容效應，為穩(wěn)定擴大就業(yè)提供保障。
?。ㄟ|寧日報 記者唐佳麗）
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