近年來(lái)，九臺(tái)區(qū)瞄準(zhǔn)振興發(fā)展需要，從優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、提升實(shí)戰(zhàn)能力、強(qiáng)化激勵(lì)保障三方面發(fā)力，系統(tǒng)推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，有效提升公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)水平和實(shí)踐能力，為全區(qū)振興發(fā)展提供了有力的人才支撐。Imc即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

精準(zhǔn)招人，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)。  九臺(tái)區(qū)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)和生態(tài)保護(hù)等重點(diǎn)工作，仔細(xì)梳理了需要哪些專業(yè)人才，列出了一份包含11個(gè)大類、106個(gè)具體專業(yè)的緊缺人才清單，并明確了招錄、轉(zhuǎn)崗和關(guān)鍵崗位的用人標(biāo)準(zhǔn)。今年，根據(jù)這份清單和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，精準(zhǔn)招錄了44名經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)、文化旅游等緊缺專業(yè)的公務(wù)員，補(bǔ)充了相關(guān)部門(mén)的專業(yè)力量。同時(shí)，暢通人員流動(dòng)渠道，把9名專業(yè)特別對(duì)口的公務(wù)員轉(zhuǎn)任到了更合適的崗位，還鼓勵(lì)公務(wù)員去學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)金融、信息技術(shù)、應(yīng)急管理等緊缺專業(yè)，努力解決專業(yè)人才不足的問(wèn)題。Imc即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

實(shí)戰(zhàn)練兵，提升能力本領(lǐng)。  為了幫助年輕公務(wù)員補(bǔ)足理論弱項(xiàng)、實(shí)戰(zhàn)短板，九臺(tái)區(qū)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合。一方面，依托各級(jí)黨校和部門(mén)課堂，在全區(qū)設(shè)立了65個(gè)理論課堂，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，今年累計(jì)培訓(xùn)2320多人次，夯實(shí)了年輕干部的理論功底。另一方面，特別注重提升“三門(mén)”干部的實(shí)戰(zhàn)能力，把他們放到一線去鍛煉。通過(guò)集中學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)練、一幫一等多種方式，組織879人次參與實(shí)戰(zhàn)演練，重點(diǎn)提升政策執(zhí)行、處理突發(fā)事件和項(xiàng)目管理等實(shí)際工作能力。各單位還組織年輕公務(wù)員開(kāi)展小組學(xué)習(xí)研討90多次，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，形成了互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的好氛圍。Imc即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

長(zhǎng)效激勵(lì)，激發(fā)干事熱情。  九臺(tái)區(qū)注重用好選拔任用、職級(jí)晉升和貫通考核等手段，激勵(lì)公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為。全區(qū)確定292個(gè)關(guān)鍵崗位，選派262名有潛力的年輕公務(wù)員到核心業(yè)務(wù)部門(mén)、攻堅(jiān)克難一線和重大任務(wù)中去鍛煉。組織部門(mén)全程跟蹤，目前已有89名表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部被納入后備人才庫(kù)，將適時(shí)提拔使用。今年以來(lái)，為58名在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、崗位練兵中表現(xiàn)好、日常工作中突出、長(zhǎng)期扎根基層默默奉獻(xiàn)的公務(wù)員晉升了職級(jí)，調(diào)動(dòng)基層干部的積極性。同時(shí)，把公務(wù)員考核與單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核、政績(jī)考核聯(lián)動(dòng)起來(lái)，真正讓考核起到“指揮棒”的作用。（咸寧新聞網(wǎng)）Imc即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

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