近日，川南人才網(wǎng)顯示，四川瀘州華潤興瀘燃?xì)庥邢薰菊衅?名抄表維修工，擬錄用名單中的3人分別是24歲的愛丁堡大學(xué)國際關(guān)系研究生曾某某、41歲的北京大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科生、39歲的四川師范大學(xué)藝術(shù)設(shè)計大專生。其中，愛丁堡大學(xué)碩士和北大本科的名校光環(huán)與燃?xì)獬淼幕鶎訊徫划a(chǎn)生的反差，點(diǎn)燃了公眾對“人才浪費(fèi)”“蘿卜招聘”的質(zhì)疑。
6月10日，瀘州華潤興瀘燃?xì)庥邢薰就▓?，招聘程序合?guī)，其中北大本科生和四川師范?？粕浅扇烁叩冉逃龑W(xué)歷?！氨贝蟆睒?biāo)簽背后的非統(tǒng)招學(xué)歷性質(zhì)大幅消解了“名校生低崗位就業(yè)”的違和感。
雖然通過學(xué)歷性質(zhì)的澄清，輿論熱度較之前顯著回落。但三名擬聘人員中，還有一名不折不扣的名牌大學(xué)——愛丁堡大學(xué)碩士畢業(yè)生，因此，輿論仍然保持一定敏感性。這名24歲的海歸碩士，學(xué)的是國際關(guān)系碩士，應(yīng)聘的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)抄表崗?；鶎蛹夹g(shù)崗位與學(xué)歷背景錯位，是公眾預(yù)期的落差的一種體現(xiàn)。
一些網(wǎng)友認(rèn)為“百萬留學(xué)換基層崗位”不符合常識，因此推測其“先入職后轉(zhuǎn)管理崗”，還有部分聲音質(zhì)疑其專業(yè)與崗位技能（需持焊接操作證等）嚴(yán)重錯位，是否為“蘿卜招聘”。這些質(zhì)疑反映出公眾對就業(yè)公平的一種審視，對涉公共利益的用人單位合法合規(guī)招聘的監(jiān)督，這也是用人單位崗位錄用公示的意義所在。如果相關(guān)單位能更進(jìn)一步做好輿論解釋，更能獲得輿論的支持和理解。
這場輿論風(fēng)波，反映出社會對就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾的關(guān)注。雖然當(dāng)前各地政府部門通過穩(wěn)崗補(bǔ)貼、技能培訓(xùn)等一系列的舉措促進(jìn)就業(yè)，但就業(yè)市場結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。一方面，勞動力供給與崗位需求不匹配，另一方面，高學(xué)歷群體下沉基層現(xiàn)象頻發(fā)，在一定程度上加劇了基層崗位競爭。
類似的輿論事件反復(fù)引發(fā)討論，也折射出人們對“職業(yè)價值”的審視和討論。當(dāng)高等教育從精英教育走向大眾化，我們也在經(jīng)歷著關(guān)于“人才”和“成功”的重新定義。對于個體求職者而言，需要對名校標(biāo)簽祛魅，也要摒棄對職業(yè)分級的偏見?！叭倭?，行行出狀元”，無論是名校背景還是普通學(xué)歷，在合規(guī)招聘框架下，每個基于自身條件的職業(yè)選擇，都值得平等尊重。尊重就業(yè)市場每個個體的多元選擇，才能營造出就業(yè)市場的健康生態(tài)。
（原標(biāo)題：名校畢業(yè)生當(dāng)抄表維修工，為何引輿論熱議？）
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