目前
麗水、臺州、金華、杭州
已紛紛入夏
今明兩天更多地市
投入夏天的懷抱
熱情似火的夏天真的來啦
隨著氣溫不斷升高
你的工資卡里
或?qū)⒍嗍盏揭还P錢！
下月起
高溫津貼開始發(fā)放
哪些人可以領??？
一起來看↓↓
關于高溫津貼
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
也就是說，除高溫戶外作業(yè)可享受高溫津貼外，對非露天工作的勞動者，如果用人單位不能采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下，也是享有高溫津貼的。
目前，31個省份的高溫津貼標準集中在100元至300元之間。浙江從事高溫作業(yè)的勞動者，室外作業(yè)人員每人每月300元，室內(nèi)作業(yè)人員每人每月200元，全年按6月、7月、8月、9月共計4個月計發(fā)。
高溫天氣溫度數(shù)據(jù)以什么為準？
地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布日預報氣溫最高達到40℃以上時，停止安排勞動者進行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班；對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者，應當調(diào)整工作崗位。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。注意：高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場防暑清涼飲料供應，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。
高溫津貼≠防暑降溫費
來源：潮新聞·錢江晚報綜合自浙江天氣、工人日報、浙江省人力資源和社會保障廳、浙工之家
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