英特爾連續(xù)六個(gè)季度虧損創(chuàng)35年最長紀(jì)錄:裁員15%,取消德國及波蘭芯片廠建設(shè)計(jì)劃
記者 周玲
當(dāng)?shù)貢r(shí)間7月24日美股盤后,英特爾發(fā)布了第二財(cái)季業(yè)績:期內(nèi)營收129億美元,同比持平,超出之前指引的上限;凈利潤虧損29億美元,同比下降81%,連續(xù)第六個(gè)季度虧損,創(chuàng)下35年來最長連續(xù)虧損紀(jì)錄。期內(nèi)毛利率下降至27.5%,上年同期為35.4%。
英特爾預(yù)計(jì)三季度營收126億-136億美元,毛利率為34.1%,稀釋后每股收益為-0.24美元。維持全年凈資本開支預(yù)期在大約80億-110億美元不變。
具體業(yè)務(wù)部門方面:二季度,PC事業(yè)部營收為79億美元,下降了3%;數(shù)據(jù)中心和人工智能事業(yè)部營收為39億美元,上升了4%;代工業(yè)務(wù)營收為44億美元,上漲了3%;其他業(yè)務(wù)為11億美元,上升了20%。
與英偉達(dá)和AMD相比,英特爾在人工智能時(shí)代明顯落后了,且短期內(nèi)還看不到更多利好消息。整體上來說,投資者對英特爾這份財(cái)報(bào)不滿意。英特爾股價(jià)盤后大跌了4.64%??偸兄涤只氐?000億美元以下。
今年三月份上任英特爾新任CEO陳立武正在帶領(lǐng)英特爾進(jìn)行艱難的重組和改革。
陳立武在員工內(nèi)部信中表示,公司在實(shí)施縮減約15%的員工總數(shù)的計(jì)劃,預(yù)計(jì)通過人員縮減及自然減員,年底全球員工總數(shù)將降至約75000人。英特爾已在第二季度完成了大部分的人員調(diào)整,精簡約50%的管理層。同時(shí),公司正按計(jì)劃推進(jìn)9月回歸辦公室的政策,各辦公地點(diǎn)現(xiàn)正在完成必要調(diào)整,以確保進(jìn)入全面運(yùn)營狀態(tài)。
他表示,所有這些推行的舉措旨在提升組織效率并重塑公司的文化。英特爾將成為一家更快速、更敏捷、更有活力的公司。
對于英特爾過去幾年在全球多地投建的芯片代工廠,陳立武則表示要以全新的思路來打造代工業(yè)務(wù)。
他直言不諱地稱:“過去幾年間,我們進(jìn)行了過多投資。這導(dǎo)致我們的工廠布局變得不必要地分散,產(chǎn)能也未被充分利用?,F(xiàn)在,我們需要及時(shí)調(diào)整方向。”
因此,英特爾決定將不再推進(jìn)此前在德國和波蘭規(guī)劃的項(xiàng)目。計(jì)劃將哥斯達(dá)黎加的封裝測試業(yè)務(wù)整合至公司在越南和馬來西亞的規(guī)模更大的生產(chǎn)基地當(dāng)中。哥斯達(dá)黎加仍將是英特爾一個(gè)重要的大型基地,是核心工程師團(tuán)隊(duì)和公司職能部門所在地。與此同時(shí),英特爾正進(jìn)一步放緩美國俄亥俄州工廠的建設(shè)進(jìn)度,該工廠耗資280億美元,以確保支出與需求相匹配――同時(shí)保持靈活性,以便在贏得更多新客戶時(shí)能夠加速推進(jìn)。
陳立武明確表示“不再有空白支票”,徹底否定了前任“建好就會(huì)有人來”的激進(jìn)擴(kuò)張策略。
對于代工芯片制程方面,陳立武表示,當(dāng)前的首要任務(wù)是推進(jìn)18A制程的大規(guī)模量產(chǎn)。英特爾18A和18A-P制程節(jié)點(diǎn)是英特爾產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)支柱,將在未來十年持續(xù)推動(dòng)可觀的晶圓產(chǎn)能。首款采用18A制程的Panther Lake處理器將于今年晚些時(shí)候推出。
英特爾18A工藝一直沒有接到外部客戶訂單,主要是英特爾自家產(chǎn)品自用。陳立武表示,隨著英特爾自身產(chǎn)品的大規(guī)模量產(chǎn),并向重要客戶完成交付,制程代工對外部客戶的吸引力將進(jìn)一步增強(qiáng)。
對于接下來的14A工藝,陳立武表示,公司正與大型外部客戶緊密合作,從頭開始將14A打造為代工節(jié)點(diǎn)。今后,公司對14A的投資將基于客戶確認(rèn)的承諾和訂單。
“每筆投資都必須具備經(jīng)濟(jì)合理性。我們將按客戶所需及時(shí)開發(fā)和調(diào)整技術(shù)、構(gòu)建產(chǎn)能,并通過始終如一的執(zhí)行力贏得客戶信任?!标惲⑽浔硎?。
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