圍繞家政、照護、托育、康養(yǎng)等重點發(fā)展領(lǐng)域,今年起,我省將實施“遼服到家”職業(yè)技能提升三年計劃,每年建設家政服務領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)平臺1至2個,培訓家政服務行業(yè)技能人才2萬人以上。
家政服務行業(yè)就業(yè)潛力巨大,特別是養(yǎng)老、育幼等領(lǐng)域的家政服務需求,呈現(xiàn)快速增長的態(tài)勢。為滿足行業(yè)需求,推動家政服務向高品質(zhì)、專業(yè)化發(fā)展,近日,我省出臺《關(guān)于強化技能提升促進家政服務職業(yè)化建設的若干措施》,提出規(guī)范化開展家政服務職業(yè)技能培訓,提升家政服務人員職業(yè)技能,并將法律知識、職業(yè)道德、從業(yè)規(guī)范、質(zhì)量意識、健康衛(wèi)生等要求和心理學、營養(yǎng)學等方面內(nèi)容貫穿培訓全過程,加強家政服務業(yè)職業(yè)化建設。
為加快培養(yǎng)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、技能高超、服務優(yōu)質(zhì)的家政服務技能人才隊伍,我省將進一步優(yōu)化職業(yè)培訓補貼模式,全省各市將相關(guān)職業(yè)(工種)及時納入本地職業(yè)培訓補貼目錄,對家政領(lǐng)域納入急需緊缺培訓目錄的相關(guān)職業(yè)(工種),培訓補貼標準上浮10%。推廣使用電子職業(yè)培訓券,培訓信息記入勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。支持家政服務業(yè)企業(yè)組織職工和靈活就業(yè)人員開展崗前培訓和“回爐培訓”,對參加新錄用職工崗位技能培訓、轉(zhuǎn)崗培訓、高技能人才培訓和新型學徒制培訓的家政企業(yè)職工,按規(guī)定落實職業(yè)培訓補貼。
為促進家政服務技能人力培養(yǎng)有體系、成規(guī)模,我省將依托龍頭企業(yè)、行業(yè)組織、骨干院校等組建“遼服到家”遼寧省家政服務行業(yè)人才培養(yǎng)聯(lián)盟,充分共享實訓基地、精品課程、優(yōu)秀師資等資源。支持聯(lián)盟成員單位聯(lián)合開展家政服務行業(yè)和人才發(fā)展研討,開發(fā)推廣標準化職業(yè)培訓體系、技能評價考核規(guī)范和用戶服務標準,完善從業(yè)人員星級評定和互認機制,推動建立體現(xiàn)從業(yè)人員技能水平和服務質(zhì)量的薪酬制度,協(xié)作開展從業(yè)人員跨地區(qū)流動就業(yè)和有組織勞務輸出。
通過三年計劃的實施,到2027年年底,全省各市均有“遼服到家”品牌單位,開發(fā)一批職業(yè)培訓規(guī)范和專項職業(yè)能力考核標準,各類家政服務項目實現(xiàn)職業(yè)技能等級認定證書或?qū)m椔殬I(yè)能力證書全覆蓋,品牌單位從業(yè)人員全員持證上崗,技能培訓和基本服務實現(xiàn)標準化。
?。ㄟ|寧日報記者 徐鐵英)
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