近日,阿夏媽媽集團(tuán)創(chuàng)始人吳夏女士在交大的活動(dòng)中闡述其企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與生命價(jià)值觀,她指出,企業(yè)家最好是浪漫的現(xiàn)實(shí)理想主義者,浪漫于企業(yè)的初心與變革,現(xiàn)實(shí)(務(wù)實(shí))于企業(yè)的生存與步驟,理想于企業(yè)的重塑空間。作為兼具“金庸吳夏”“商界夏雨荷”多重別名的新時(shí)代企業(yè)家,吳夏將中國(guó)文明智慧、道義精神與商業(yè)實(shí)踐創(chuàng)新融合,展現(xiàn)出逆境中堅(jiān)守初心的企業(yè)生命力。
生命破局:視野可以通過(guò)企業(yè)本真的生長(zhǎng)過(guò)程觸及浪漫
面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)波動(dòng)與行業(yè)挑戰(zhàn),吳夏以“荒野玫瑰”比喻企業(yè)發(fā)展:“風(fēng)暴中的生命不需要刻意抗?fàn)?它們可以遵循本真純粹的生長(zhǎng)邏輯——根系深扎巖縫,枝葉舒展光的方向。”她認(rèn)為,企業(yè)當(dāng)如自然生命體,在極致挑戰(zhàn)中尋找“浪漫”突破:通過(guò)建立韌性風(fēng)控體系實(shí)現(xiàn)“抗壓式生長(zhǎng)”,在合規(guī)框架內(nèi)探索創(chuàng)新空間,讓商業(yè)底層本質(zhì)系統(tǒng)與人文情懷共生乃至于風(fēng)險(xiǎn)共生共榮。這種“讓企業(yè)自己尋找出路”的治理智慧,使阿夏媽媽集團(tuán)在多次行業(yè)震蕩中實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。
向心而行:以純粹信仰澆筑商業(yè)底色
“人生這場(chǎng)修行,總要坦蕩地順從內(nèi)心一次?！眳窍脑诜窒碇卸啻螐?qiáng)調(diào)精神純粹性的價(jià)值。她將金庸文化中“素心如雪”的境界轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代企業(yè)管理哲學(xué):建議團(tuán)隊(duì)剝離功利性算計(jì),以“素養(yǎng)、虔誠(chéng)、無(wú)畏”為底色。這種價(jià)值觀具象為企業(yè)“陽(yáng)光成長(zhǎng)計(jì)劃”——所有決策需經(jīng)“三問(wèn)”檢驗(yàn):是否心存僥幸?是否見(jiàn)利忘義?是否背離初心?正如其所言:“當(dāng)我們把名利歸于大海,商業(yè)的本質(zhì)便會(huì)如新生絨毛般細(xì)膩純潔,那是承接陽(yáng)光直射的生命力?！?nbsp;
播種未來(lái):做有恩有義的時(shí)空旅者
吳夏將自己定義為“命運(yùn)的播種人”:“企業(yè)當(dāng)如種子,既要深恩厚義反哺土壤,也要借風(fēng)勢(shì)傳播希望?！被诖死砟?阿夏媽媽集團(tuán)構(gòu)建起“商業(yè)—生態(tài)—人文”三位一體的發(fā)展模型;對(duì)于過(guò)程中的試錯(cuò),她保持清醒:“我們始終是帶著瑕疵前行的探索者,唯有以旁觀視角持續(xù)自省,才能讓每一次跌倒都成為向下扎根的契機(jī)?！?nbsp;
順勢(shì)而為:與時(shí)代共舞的長(zhǎng)期主義
針對(duì)“人定勝天”的爭(zhēng)議,吳夏提出“向天請(qǐng)命,與人引天”的辯證思維。在高校演講中,她以段永平“做對(duì)的事、心中有是非”的理念為引,闡述企業(yè)發(fā)展之道:既要如匠人般專注當(dāng)下細(xì)節(jié),又要像先知般洞察時(shí)代趨勢(shì)。這種思想落地為“雙軌戰(zhàn)略”?！罢嬲膭偬觳皇钦鞣?而是成為規(guī)律與潮流的翻譯者與傳遞者?！?nbsp;
萬(wàn)物共生:構(gòu)建陽(yáng)光下的責(zé)任共同體
作為“商界夏雨荷”,帝女紀(jì)女性賦能平臺(tái)發(fā)起人,她希望女性的獨(dú)立,共生與價(jià)值被尊重,所以希望通過(guò)商界夏雨荷讓大家看到新時(shí)代女性的覺(jué)醒空間與生產(chǎn)創(chuàng)造力,希望能夠打破針對(duì)于女性的歷史偏見(jiàn),希望為女性孵化公平公正的商業(yè)生態(tài)環(huán)境和土壤?！靶聲r(shí)代女性的覺(jué)醒,在于既要有無(wú)怨無(wú)悔的厚重、魄力、智慧與實(shí)力,也要有潤(rùn)物無(wú)聲的慈悲?！痹撈脚_(tái)獨(dú)創(chuàng)“共生型創(chuàng)業(yè)模式”,通過(guò)資源信托、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)等機(jī)制,已孵化幾十位女性主導(dǎo)的社會(huì)企業(yè)。對(duì)于早期合作伙伴,她堅(jiān)持“時(shí)間玫瑰”原則:讓短期利益讓渡于長(zhǎng)期價(jià)值?！爱?dāng)我們把自己坦然交給時(shí)代,商業(yè)便會(huì)褪去所有粉飾,在陽(yáng)光下長(zhǎng)出最健康的形態(tài)。
當(dāng)前,在中國(guó)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段,需要更多將文化自信融入商業(yè)實(shí)踐的企業(yè)家。金庸吳夏的探索證明:唯有秉持“種子精神”向下扎根,懷揣“恩義之心”向上生長(zhǎng),以“旁觀之眼”向內(nèi)革新,方能成就經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的商業(yè)文明。
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