2024年秋天,當(dāng)一些同期畢業(yè)的博士生仍在四處投遞簡歷時,31歲的劉澤平已完成從博士生到“教授”的跨越。去年6月份,他從湖北工業(yè)大學(xué)獲得博士學(xué)位,11月即以“校聘教授”身份入職江西農(nóng)業(yè)大學(xué)。
在人才競爭激烈的當(dāng)下,這位青年學(xué)者憑借在食品釀造微生物領(lǐng)域的一系列成果,走出一條“非典型”學(xué)術(shù)晉升之路。
近日,劉澤平接受《中國科學(xué)報》專訪,分享了他獲得心儀offer的過程。
1 一個東北青年的科研初心
2019年4月,齊齊哈爾大學(xué)的實驗室里,26歲的劉澤平正蹲在培養(yǎng)箱前,記錄著一組土壤微生物的數(shù)據(jù)。導(dǎo)師拍了拍他的肩膀:“這批促生菌的數(shù)據(jù)不錯,咱們和生物肥料公司的合作有了新進展。”
這是劉澤平碩士期間參與的企業(yè)橫向項目——利用微生物菌肥提高水稻產(chǎn)量。彼時的他不會想到,5年后,自己會直接成為一名微生物研究的“教授”。
“我對‘看不見的世界’著迷?!眲善秸f。本科選擇生物技術(shù)專業(yè),碩士深耕微生物學(xué),從黑土地的根系促生菌,到污染土壤的修復(fù)菌株,他像偵探般追蹤著微生物的蹤跡。碩士畢業(yè)那年,他選擇留校任教一年。這段經(jīng)歷讓他意識到“想深耕科研,博士學(xué)位不可或缺”。
2020年秋天,他背上行囊南下武漢,攻讀博士學(xué)位,成為湖北工業(yè)大學(xué)兩位教授李冬生和汪超研究團隊的一員。
武漢的濕熱空氣裹著桂花香,使湖北工業(yè)大學(xué)的校園充滿江南氣息。剛下火車的劉澤平站在學(xué)校門口,擦了擦額頭的汗,對這座陌生的城市感到無所適從。
此時,團隊負責(zé)人之一、湖北工業(yè)大學(xué)副教授徐寧主動帶他熟悉實驗室環(huán)境、講解儀器功能、梳理團隊研究方向。“徐老師連文獻檢索和課題項目書寫技巧都親自示范,這份細致讓我迅速適應(yīng)了新環(huán)境?!眲善礁锌?。
真正的挑戰(zhàn)始于科研實踐。“多虧團隊導(dǎo)師的指導(dǎo),讓我得以迅速找準(zhǔn)方向,全心投入研究?!眲善教寡?。2020年,導(dǎo)師李冬生的一句話給了劉澤平很大啟發(fā)——“中國傳統(tǒng)食品釀造不僅是技術(shù),更是一門藝術(shù)”。這句話點燃了他對釀造微生物的探索熱情,他也由此開啟了與肉眼不可見的微觀世界的深度對話。
2 醬油缸里的技術(shù)革命
醬油是生活中不可或缺的調(diào)味品。劉澤平的博士課題主要圍繞醬油釀造工藝的創(chuàng)新展開。
傳統(tǒng)醬油釀造依賴單一米曲霉發(fā)酵,風(fēng)味和效率受限。劉澤平及團隊以傳統(tǒng)醬油釀造為研究對象,突破性構(gòu)建米曲霉與酵母菌的共生發(fā)酵體系,首次揭示微生物組在醬油揮發(fā)性化合物生成中的關(guān)鍵作用,顯著提升了醬油的風(fēng)味與品質(zhì)。這一成果不僅發(fā)表于中國科學(xué)院一區(qū)期刊,還與企業(yè)合作落地,為醬油釀造行業(yè)提供新的技術(shù)路徑。
“醬油釀造研究既有理論價值,又有實際應(yīng)用價值?!眲善秸f。2022年,該團隊與湖北本土企業(yè)湖北土老憨調(diào)味食品股份有限公司合作,通過生物催化技術(shù)提高了柑橘皮渣中特征黃酮橙皮苷和柚皮苷溶出率,構(gòu)建了獨特的釀造微生物種群并應(yīng)用于醬油釀造中,成功開發(fā)出兼具橘香風(fēng)味與健康功能的新型醬油。如今,這款“柑橘醬油”已走向市場,有效提升了農(nóng)產(chǎn)品的附加值,帶動當(dāng)?shù)馗涕佼a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
在攻讀博士學(xué)位期間,劉澤平系統(tǒng)開展釀造技術(shù)研究,累計主持和參加了10余個科研項目,以第一或通訊作者身份發(fā)表SCI論文9篇。其中,中國科學(xué)院一區(qū)SCI論文6篇,獲評2021年農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)報年度優(yōu)秀論文等。
依托校際聯(lián)合培養(yǎng)平臺,他于2022年獲國家留學(xué)基金委資助,赴加拿大阿爾伯塔大學(xué)開展為期兩年的跨學(xué)科研究,將釀造微生物技術(shù)延伸至生物材料領(lǐng)域。
在加拿大期間,他不僅主導(dǎo)完成了脂質(zhì)利用—材料化學(xué)課題組的菜籽粕復(fù)合薄膜產(chǎn)業(yè)化項目,更受阿爾伯塔塑料回收協(xié)會邀請,在2024年塑料循環(huán)會議上進行全英文海報展示與成果匯報,獲得了一些國外專家學(xué)者的好評。
3 “校聘教授”的積極探索
2024年10月求職季,畢業(yè)4個月的劉澤平正在找一份符合期許的工作。“讀博之前我就在為科研道路做規(guī)劃,希望將來進入高校當(dāng)教師。”劉澤平表示。在導(dǎo)師團隊推薦下,他把目光投向江西農(nóng)業(yè)大學(xué)。
劉澤平的“破格晉升”得益于相關(guān)高校人才引進政策的創(chuàng)新?!吨袊茖W(xué)報》了解到,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)將劉澤平作為“第五類高層次人才”引進。
江西農(nóng)業(yè)大學(xué)生物科學(xué)與工程學(xué)院黨委書記張慶華表示:“學(xué)院實施校聘教授政策已有七八年,在引進高層次人才時劃分了七級人才梯隊,第五類人才實際職稱為副教授或講師,但在學(xué)校層面可享受教授待遇”。
在張慶華看來,校聘體系是人才成長的緩沖帶——不同于國家職稱序列的剛性要求,該制度為青年學(xué)者開辟特殊通道:既避免“唯職稱論”對科研活力的束縛,又通過三年周期的漸進式考核保持競爭壓力。
“科研業(yè)績始終是我們在考核時的首要標(biāo)準(zhǔn)?!睆垜c華表示,“今年我們收到簡歷超過100份,和劉澤平同年競爭者中不乏清華、北大等知名高校,但劉澤平在國內(nèi)外取得的高水平學(xué)術(shù)成果和國際交流背景使其脫穎而出?!?span style="display:none">UxH即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
記者在招聘公告中看到,該校明確2024年計劃引進的7個崗位,第五、六類人才分別匹配校聘教授、副教授待遇,配套安家費、科研啟動金、房補等組合福利。
作為科技人才評價改革試點舉措之一,江西農(nóng)業(yè)大學(xué)“校聘教授”制度并非個案。上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)2023年以來共聘用校聘教授10人;浙江師范大學(xué)對特別優(yōu)秀者開放校聘教授通道;安徽理工大學(xué)則為四類博士人才提供校聘教授待遇……
在考核制度上,不同于部分高校的“非升即走”制度,江西農(nóng)大采取漸進式考核:以三年為考核周期,科研指標(biāo)達標(biāo)者可申請晉升;晉升通道持續(xù)開放,不同崗位待遇對應(yīng)差異化考核標(biāo)準(zhǔn)。
面對考核要求,劉澤平直言:“成果厚度與團隊協(xié)作是立身根基。當(dāng)前我更專注于能力的提升,在時間規(guī)劃、項目管理中向資深老師學(xué)習(xí),完成從積累到突破的過渡?!?span style="display:none">UxH即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
4 既是“教授”,又是散打冠軍
科研之外的劉澤平有著鮮明的角色反差——作為黑龍江省武術(shù)散打冠軍,他自18歲起參加十余場職業(yè)賽事,至今仍堅持每日一小時鍛煉。
“科研和散打都需要耐得住寂寞,”他坦言,“重復(fù)千百次的實驗與訓(xùn)練同樣枯燥,但突破瓶頸的瞬間會讓所有堅持變得值得。”
這位年輕“教授”和大多數(shù)年輕人一樣,熱愛運動、熱愛旅行。在加拿大訪學(xué)期間,從多倫多的NBA賽場到尼亞加拉瀑布旁的冰球聯(lián)賽,從中國球隊海外征戰(zhàn)的看臺到橄欖球賽的觀眾席,不時能看到他為中國隊振臂高呼的身影。
“姚明用籃球智慧打破文化壁壘,張偉麗以格斗精神突破性別桎梏,體育精神深深融入我的生命中?!彼f。
如今,他的身份從博士生轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖淌凇?,既要完成科研指?biāo),又要平衡教學(xué)任務(wù),壓力增大了。但他對未來充滿信心:“團隊培養(yǎng)了我獨立解決問題的能力,現(xiàn)在我要把這種能力傳遞給學(xué)生?!?span style="display:none">UxH即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
對學(xué)生,劉澤平有兩點建議:一是常懷感恩之心,“沒有人能獨自成功,導(dǎo)師、團隊甚至企業(yè)合作者都不可或缺”;二是擅于制定計劃并堅持執(zhí)行。
目前,他正嘗試將微生物研究與農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合,探索跨學(xué)科新方向。他告訴《中國科學(xué)報》:“微生物的‘交流機制’是我的下一個課題,我想弄清它們在食品發(fā)酵中如何相互作用。希望未來能推動中國傳統(tǒng)釀造工藝走向更廣闊的世界舞臺?!?span style="display:none">UxH即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
*文中圖片均為受訪者提供
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