新聞?dòng)浾?柴荊
日前，恒豐銀行股份有限公司對(duì)外公布的2024年年度報(bào)告顯示，去年該行執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回的員工1258人次，追索扣回績(jī)效薪酬總金額2352.84萬(wàn)元。
績(jī)效薪酬追索扣回是指金融企業(yè)的高管和對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有直接或重要影響崗位的員工，如果在自身職責(zé)內(nèi)未能勤勉盡責(zé)，發(fā)生重大違法違規(guī)行為或造成重大風(fēng)險(xiǎn)損失的，金融企業(yè)不僅可以止付未支付的部分或全部薪酬，而且可以對(duì)已經(jīng)發(fā)放的績(jī)效薪酬予以追回。
近年來(lái)，多家銀行已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度，并在年報(bào)中披露反向討薪數(shù)據(jù)。
恒豐銀行披露，薪酬政策與風(fēng)險(xiǎn)管理相協(xié)調(diào)，該行員工薪酬分配與崗位職責(zé)及風(fēng)險(xiǎn)程度掛鉤，高級(jí)管理人員以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位員工延期支付薪酬不低于當(dāng)年績(jī)效薪酬的40%，延期支付期限不少于3年，按等分原則考核發(fā)放，并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效薪酬追索扣回規(guī)定。
年報(bào)還公布了報(bào)告期內(nèi)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員預(yù)發(fā)薪酬情況。其中，恒豐銀行黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、董事長(zhǎng)辛樹(shù)人預(yù)發(fā)薪酬為64.73萬(wàn)元，黨委委員、副行長(zhǎng)鄭現(xiàn)中、韓靖文、白雨石、房 毅和副行長(zhǎng)畢國(guó)器預(yù)發(fā)薪酬均為53.66萬(wàn)元。
年報(bào)顯示，2024年恒豐資產(chǎn)總額突破1.5萬(wàn)億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入258億元、凈利潤(rùn)54億元，超額完成預(yù)算、實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)雙增，不良貸款率1.49%，連續(xù)6年下降，主要指標(biāo)全面達(dá)標(biāo)。
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