把“大力提振消費、提高投資效益，全方位擴大國內(nèi)需求”放在首位，2024年12月召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，要大力提振消費。3月16日，備受關注的《提振消費專項行動方案》公布。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

方案第一項是“城鄉(xiāng)居民增收促進行動”，提出促進工資性收入合理增長，健全最低工資標準調(diào)整機制，科學合理提高最低工資標準。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

今年全國兩會期間，國家發(fā)改委發(fā)布的《關于2024年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況與2025年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃草案的報告》提出，適當加快提高最低工資標準，2025年原則上所有省份都要調(diào)整。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

3月17日，中國勞動學會特約研究員蘇海南接受紅星新聞采訪時表示，一個公司中，低薪崗位工資水平的提升，會帶動整個公司薪酬水平的水漲船高。薪酬的提升不僅能夠增加居民的收入，也會提升民眾的信心，進而對消費產(chǎn)生正面影響。目前需要貫徹落實最低工資標準調(diào)整機制，同時確保科學合理測算，精準適度。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

非公有制企業(yè)WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

可通過工資集體協(xié)商促進工資合理增長WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

如何促進工資性收入合理增長？WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

蘇海南表示，首先還是要創(chuàng)造有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的環(huán)境。在此基礎上，應該合理提高最低工資標準，還應當大力促進小微企業(yè)發(fā)展，從而解決就業(yè)問題。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

從工資增長機制上，蘇海南分析，非公有制企業(yè)可以通過工資集體協(xié)商來促進工資的合理增長；經(jīng)濟效益良好的國有大中型企業(yè)可以在工資總額增長的基礎上，合理提高低收入崗位的工資，乃至全企業(yè)職工的工資。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

蘇海南表示，大多數(shù)公司會依照最低工資標準，相應提高本企業(yè)低薪崗位的工資水平，這自然會給公司中這些崗位的勞動者帶來好處；而他們薪酬的提升，也會讓中高職位工作者的收入水漲船高，從而促進整個公司薪酬水平的適度提升。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

北京大學國民經(jīng)濟研究中心主任蘇劍向紅星新聞介紹，在經(jīng)濟學中，最低工資標準，一方面可以保護低收入者權益，但另一方面可能會減少企業(yè)實際用工需求。低收入者在市場中的議價權低，施行最低工資標準能夠保障他們的權益。在經(jīng)濟向好時，最低工資標準對就業(yè)市場的影響不大；在經(jīng)濟下行時，最低工資標準過高可能會抑制企業(yè)用工需求。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

多省已宣布上調(diào)最低工資標準WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

專家認為需要精準把控，確保適度WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

原勞動保障部頒布的《最低工資規(guī)定》，明確最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。2015年人社部在一份關于最低工資標準的文件中提出，在今后一段時間內(nèi)，將最低工資標準由每兩年至少調(diào)整一次改為每兩年至三年至少調(diào)整一次。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

去年底以來，已經(jīng)有部分省份宣布上調(diào)最低工資標準。去年底，四川、內(nèi)蒙古、新疆等地均發(fā)布了最低工資標準上調(diào)的通知。今年年初，福建、山西、貴州等地也出臺了相關政策。紅星新聞梳理發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)都采取了三年一調(diào)整的頻率。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

例如，今年2月14日，廣東宣布調(diào)整最低工資標準。3月1日起，廣州、深圳月最低工資分別調(diào)整為2500元、2520元，其他地區(qū)分四檔調(diào)整（最高漲幅180元）。廣東上一次調(diào)整是在2021年12月1日。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

蘇海南認為，目前各地的最低工資標準還有上調(diào)的空間，之所以要“適當加快提高”，是因為經(jīng)濟形勢發(fā)生了轉變。近幾年，受多種因素的影響，各地調(diào)整最低工資標準的速度有所放緩。當下，出于促進消費的目的，以及考慮到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展的現(xiàn)狀，提高最低工資標準的一些客觀條件已經(jīng)具備，各地便相繼開始調(diào)整最低工資標準。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

最低工資標準有一套調(diào)整機制。在蘇海南看來，現(xiàn)在最重要的是，按照已有的法規(guī)政策貫徹落實最低工資標準調(diào)整機制。另一方面，“科學合理”很重要，需要進行有關數(shù)據(jù)的測算，如物價上漲幅度、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展速度，從而為最低工資標準的調(diào)整提供充分、科學、合理的依據(jù)。為了平衡勞動者權益和中小微企業(yè)用工負擔，需要精準把控，確保適度。WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com

紅星新聞記者 胡伊文 實習生 張昊睿 北京報道WbU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com