▲廣州市白云區(qū)新市街道辦事處發(fā)布的一則環(huán)衛(wèi)工人招聘公告，引發(fā)熱議。圖/IC photo
年齡大了就當(dāng)不了環(huán)衛(wèi)工了？
近日，廣州市白云區(qū)新市街道辦事處發(fā)布的一則環(huán)衛(wèi)工人招聘公告，引發(fā)熱議。這則公告的招聘條件提到：年齡35周歲及以下，持有汽車駕駛證照者可以適當(dāng)放寬至40周歲。
有意思的是，當(dāng)記者詢問，環(huán)衛(wèi)工人招聘年齡設(shè)置在35歲以下，是否太過年輕？工作人員稱，不能戴有色眼鏡去看待這個行業(yè)，認(rèn)為環(huán)衛(wèi)工作只有年齡偏大的人才會選擇。
一句“不能戴有色眼鏡”著實把圍觀網(wǎng)友看蒙了：究竟是誰在戴有色眼鏡？網(wǎng)友反對這則招聘中的年齡標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，不是看不起環(huán)衛(wèi)這個行業(yè)，只是單純認(rèn)為，35歲以下的門檻限制，非常不合理，甚至相當(dāng)荒唐：35歲以下的年輕人當(dāng)然可以去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，但35歲以上的怎么就不行了呢？
反倒是，一直以來，在我國從事環(huán)衛(wèi)工作的人群以60后、70后為主。倒不是說環(huán)衛(wèi)工這個工種只有60后、70后能做，而是這個崗位從工作性質(zhì)來講，技能要求不高，但相對穩(wěn)定，只要能吃苦，就能獲得比較穩(wěn)定的經(jīng)濟保障，很適合中老年人“再就業(yè)”。實事求是地講，基于個人成長與世俗的職場體面而言，很多年輕人是不太愿意進入環(huán)衛(wèi)行業(yè)的。
所以，廣州這個街道的招聘就陷入了一種雙重尷尬：明明與這個工作適配度更高的是年齡稍長的勞動者，但當(dāng)?shù)貐s一刀切將35歲+人群排除在外；而這個工作，其實又不算年輕人特別理想的崗位，當(dāng)?shù)貐s偏偏要從他們中挑選。這就很擰巴了，已不是常規(guī)意義上的職場歧視，而客觀上形成了一種違背市場規(guī)律的資源錯配。
仔細(xì)對照招聘公告，與以往一些環(huán)衛(wèi)單位招聘大學(xué)生進入管理崗還不一樣，廣州這個街道明確招聘的崗位就是環(huán)衛(wèi)工人，是要進行一線操作的。當(dāng)?shù)匾裁鞔_，這次招聘不屬于公務(wù)員和事業(yè)編制。所以，涉事街道壓根就沒必要效仿一些體制內(nèi)單位招聘設(shè)置35歲年齡門檻的做法。更何況，已經(jīng)有很多地方放松了這個要求。
不論是政府還是企事業(yè)單位都有一定的招聘自主權(quán)，但在行使這項權(quán)利時，既要遵守法律法規(guī)，確保公平就業(yè)，也要充分尊重現(xiàn)實，認(rèn)清社會生活與就業(yè)市場運轉(zhuǎn)邏輯。一味跟風(fēng)對標(biāo)35歲標(biāo)準(zhǔn)，很容易鬧個大笑話。
最新消息顯示，當(dāng)?shù)匕l(fā)布情況聲明稱，已認(rèn)識到此前崗位條件設(shè)置不合理問題，將立即進行整改優(yōu)化。積極聽取反饋并及時調(diào)整，這理所應(yīng)當(dāng)，更重要的是，要打破刻板思維，避免此類情況再次上演。
撰稿 / 新京報評論員 王言虎
編輯 / 遲道華
校對 / 張彥君
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