精益管理,企業(yè)提質(zhì)增效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在行業(yè)“內(nèi)卷”加劇、數(shù)字浪潮席卷的當下,向管理要效益、向技術(shù)要效率成為制造企業(yè)增強核心競爭力的必經(jīng)之路。
然而,在此過程中,領(lǐng)軍企業(yè)、中小企業(yè)的困惑各不相同,流程制造、離散制造痛點分布不均。如何助力企業(yè)厘清管理思路、找準轉(zhuǎn)型路徑?5月14日,在遼寧省企業(yè)大會企業(yè)管理創(chuàng)新與實踐專題交流活動上,專家、企業(yè)家圍繞“創(chuàng)新遼寧 精益領(lǐng)航”主題,聚焦企業(yè)關(guān)心的數(shù)字賦能、精益管理等話題進行深入交流,共同探尋“管”出好企業(yè)的成功密碼。
找準痛點嘗“甜頭”
精益管理的概念,最初源自精益生產(chǎn),并從生產(chǎn)系統(tǒng)逐步延伸到企業(yè)的各項管理業(yè)務,也逐步由一種具體業(yè)務管理方法上升為企業(yè)的戰(zhàn)略管理理念。目前,該理念已經(jīng)在全球普及,但沒有一種辦法適用于所有經(jīng)濟細胞。每家企業(yè)對于精益管理都有著自己的理解、目標、方式。
在錦州奧鴻藥業(yè)首席執(zhí)行官彭昱暉看來,管理的目的是提質(zhì)增效,通過管理保障產(chǎn)品質(zhì)量、提升時間效率、降低成本?!斑@并不是一兩個項目,而是一個全面的體系?!?span style="display:none">FmY即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
作為擁有多年企業(yè)管理實踐的管理專家,愛波瑞技術(shù)研究院院長朱鉅鑌對奧鴻精準的管理目標表示贊賞。他表示:“在管理效益提升上,企業(yè)不能采取簡單粗暴的‘拿來主義’,別人的思路只能借鑒,更不能因為大家都在做,就盲目跟隨。管理是手段、方式,關(guān)鍵在于理念。企業(yè)必須要先對自身的需求十分明確,找到自身最需要攻克的痛點、堵點,才能確定精益管理提升的目標,進而制定出有效方案?!?span style="display:none">FmY即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
在交流活動現(xiàn)場,“以智賦能”成為企業(yè)家熱議的話題。數(shù)字化是精益管理的“重頭戲”嗎?朱鉅鑌表示:“數(shù)字化是手段、是工具,是管理的載體。但關(guān)鍵還是管理系統(tǒng)的設計。”
數(shù)字化與精益管理有著共同的目標,就是提升效率、降低成本。
“鋼鐵行業(yè)競爭壓力很大,倒逼企業(yè)必須在成本上一降再降。”本鋼集團管理創(chuàng)新部總經(jīng)理杜黎明表示。本鋼圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標與年度預算精細化拆解核心指標,構(gòu)建起縱向到底、橫向到邊的戰(zhàn)略傳導體系。并根據(jù)目標設置了400 余項課題,再根據(jù)每項課題進行具體的方案實施。去年,共實現(xiàn)降本增效4.5億元。杜黎明坦言,數(shù)字化系統(tǒng)在企業(yè)進行精益管理的過程中發(fā)揮了巨大作用。
在本鋼冷軋三廠的生產(chǎn)車間內(nèi),巨大的天車正在自動夾取鋼卷、吊運物料,輸入指令后工作人員只需在監(jiān)控大屏關(guān)注一組組數(shù)字來判斷運行情況即可。不僅如此,本鋼冷軋三廠的AI視覺控制可實現(xiàn)零差錯上卷、AI退火爐巡檢機器人可代替人工對爐區(qū)設備溫度和環(huán)境有害氣體進行監(jiān)測、AI平整模型可實現(xiàn)工藝數(shù)據(jù)的精準控制。“數(shù)字化改革可以讓每一步都精準無誤。”杜黎明表示。
轉(zhuǎn)變思維拓“出口”
“近年來,我們看到遼寧企業(yè)發(fā)生很大的變化。特別是在應用場景數(shù)字化方面有了很大的提升?!北贝罂v橫管理咨詢集團總裁謝凡中肯地說,“但是,與更先進、更國際化的企業(yè)相比,遼寧企業(yè)在精益管理方面依舊存在著一定的差距。這些差距不僅來自于硬件設施,更來自于企業(yè)家的思維?!?span style="display:none">FmY即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
如何轉(zhuǎn)變思維?與會專家紛紛建議:既要“大”又要“小”。
何謂“大”。在朱鉅鑌看來,企業(yè)管理要從一個具體的點位向整個企業(yè)策略去拓展,從單點的企業(yè)端向產(chǎn)業(yè)鏈去延伸。這一觀點,也得到了不少嘉賓的認可。如今,在信息技術(shù)加持下,整條供應鏈已經(jīng)可以實現(xiàn)數(shù)字聯(lián)通。企業(yè)管理最終的目的是為了更好滿足市場需求,那么在生產(chǎn)、運營等管理上,也要從整個產(chǎn)業(yè)鏈條著眼,才能更好完成客戶期待的指標。
謝凡將這種觀點解釋為,企業(yè)要優(yōu)先在產(chǎn)業(yè)鏈條中找到自己的環(huán)節(jié)。她表示,制造型企業(yè)特別是中小企業(yè),一定要找到自己在產(chǎn)業(yè)大格局里的定位,在產(chǎn)業(yè)鏈中找到自己的鏈主。根據(jù)鏈主的發(fā)展方向去創(chuàng)新產(chǎn)品、提升效益,最好與之建立共享平臺,時時處處緊隨其后。因為,它就是市場,是方向。
除了站在全局思考破局,企業(yè)還要掃描全身細化管理“顆粒”。
在錦州奧鴻,一套圍繞創(chuàng)新提質(zhì)增效的“雙體系”正在發(fā)揮作用。一方面持續(xù)精益流程、一方面完善制度保障,有效促進了新藥研發(fā)的效能提升。“對于我們醫(yī)藥企業(yè)來說,創(chuàng)新藥研發(fā)是核心競爭力。如果能夠提升研發(fā)效能,哪怕我們的產(chǎn)品比別人快半年甚至幾個月上市,我們也將擁有巨大的先發(fā)優(yōu)勢?!迸黻艜煴硎尽?span style="display:none">FmY即熱新聞——關(guān)注每天科技社會生活新變化gihot.com
近年來,我省高度重視企業(yè)精益管理的引導培訓工作,特別是為中小企業(yè)搭建對接平臺。去年,我省舉辦“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+精益生產(chǎn)”專題論壇等活動,并免費為省內(nèi)專精特新企業(yè)高層經(jīng)營管理人員、中小企業(yè)家進行培訓,推動企業(yè)管理水平持續(xù)提升。
(遼寧日報 記者 孫大衛(wèi))
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