上班育兒兩不誤 “媽媽崗”拓寬就業(yè)路
3月份募集崗位9389個，達成就業(yè)意向2427人
不久前，阜新市一場專為寶媽舉辦的招聘會吸引了眾多女性的目光。此次招聘會上，63家企業(yè)帶來1000余個用工需求，其中300多個“媽媽崗”可以采取彈性工時、居家辦公等靈活模式，讓前來找工作的王艷眼前一亮。31歲的王艷之前因孩子年幼、家中老人無人照顧辭去工作。這次，她成功入職一家教育機構擔任助教，開啟了家庭與事業(yè)平衡的新生活。
像王艷這樣的例子在我省還有很多，有人被電商企業(yè)聘為兼職客服，有人做美妝主播，有人居家制作手工……足不出戶就可實現(xiàn)增收。
今年3月以來，省婦聯(lián)積極探索“媽媽崗”就業(yè)新模式，動員各級婦聯(lián)組織充分挖掘本轄區(qū)、本行業(yè)“媽媽崗”的開發(fā)潛力，支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位積極挖掘教育培訓、文化創(chuàng)意、電子商務、家政服務等自主性高、工作方式靈活的“媽媽崗”，搭建平臺、提供服務，幫助需要靈活上班和彈性工作的育兒婦女就業(yè)。
今年3月初，首批“媽媽崗”信息在微信公眾號“巾幗秀遼寧”的“職等你來”專欄上線，全省共征集了600余家企業(yè)的6000多個崗位，部分崗位對學歷、經(jīng)驗要求寬松，可彈性上班。在線下，多地婦聯(lián)聯(lián)動企業(yè)組織招聘會，設立“媽媽崗”專場展臺，不僅為寶媽提供崗位信息，還配套提供政策咨詢和就業(yè)指導等服務。
推行“媽媽崗”模式以來，全省一個月內累計募集“媽媽崗”9389個，達成就業(yè)意向2427人，實際安置就業(yè)920人。
此外，我省各級婦聯(lián)組織還聯(lián)合相關部門搭建技能培訓平臺，圍繞家政、中醫(yī)康養(yǎng)、電商、手工等，為居家女性開展技能培訓。依托巾幗家政進鄉(xiāng)村（社區(qū)）、女致富帶頭人培訓、“鄉(xiāng)村振興巾幗行動”直播課堂等方式，為城鄉(xiāng)婦女送政策、送技能、送崗位、送服務，讓寶媽就業(yè)之路越走越寬。
?。ㄟ|寧日報 記者王坤）
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