在微軟內(nèi)部人士聲稱公司必須在“削減AI投入”與“裁員”之間做出選擇幾周后，CEO薩蒂亞·納德拉似乎通過一封內(nèi)部備忘錄，為微軟的決定進(jìn)行了辯護(hù)。
根據(jù)微軟官網(wǎng)發(fā)布的一篇博客，納德拉向仍在職的員工表示安撫，盡管本月已有約9,000名員工被裁員——其中包括數(shù)千名Xbox相關(guān)人員——但“微軟依然蒸蒸日上”。
“我們?cè)谫Y本支出上的投資比以往任何時(shí)候都多，”他寫道?！拔覀兊膯T工總數(shù)基本保持不變，微軟內(nèi)部和整個(gè)行業(yè)的一些人才與專業(yè)能力，正以前所未有的方式受到認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)?！彼@番話呼應(yīng)了微軟游戲CEO菲爾·斯賓塞早前對(duì)被裁員工所說的：“我們的平臺(tái)、硬件與游戲路線圖從未如此強(qiáng)勁?！?span style="display:none">CRg即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
“然而與此同時(shí)，我們確實(shí)進(jìn)行了裁員，”納德拉承認(rèn)道。他將這種矛盾稱為“成功的悖論”，認(rèn)為這是通向微軟“真正所愛”——人工智能——過程中必須面對(duì)的問題。
納德拉充滿憧憬地寫道：“想象一下，如果全球80億人每人都能召喚出一個(gè)研究員、分析師或編碼助手，不僅能獲取信息，還能借助他們的專業(yè)知識(shí)來完成真正有益于自己的事情?！?span style="display:none">CRg即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
“再想象一下，組織機(jī)構(gòu)在AI的賦能下，如何通過變革決策流程、簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)方式，實(shí)現(xiàn)前所未有的靈活性與創(chuàng)新潛力，讓每一個(gè)團(tuán)隊(duì)比以往任何時(shí)候都更協(xié)同、更高效?！?span style="display:none">CRg即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com
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