5月14日，諾德股份（600110.SH）發(fā)布2025年股票期權(quán)激勵計劃公告。本次激勵計劃擬向激勵對象授予的股票期權(quán)總量共計3,500萬份，占本激勵計劃公告之日公司股本總額173,518.09萬股的2.02%，行權(quán)價格為每份3.41元。
根據(jù)公司公告顯示，首次及預(yù)留授予第一個行權(quán)期，對應(yīng)2025年業(yè)績考核目標(biāo)，公司需達(dá)到下列兩個條件之一：1、以2024年銅箔產(chǎn)品銷售量為基數(shù)，2025年銷售量增長率不低于30%；2、以2024年營業(yè)收入為基數(shù)，2025年營業(yè)收入增長率不低于30%。首次及預(yù)留授予第二個行權(quán)期，對應(yīng)2025年業(yè)績考核目標(biāo)，公司需達(dá)到下列兩個條件之一：1、以2025年銅箔產(chǎn)品銷售量為基數(shù)，2026年銷售量增長率不低于30%；2、以2025年營業(yè)收入為基數(shù)，2026年營業(yè)收入增長率不低于30%。
據(jù)了解，本次激勵計劃首次激勵對象共計124人，包括公司任職的董事、高級管理人員、中層管理人員及技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干，不包括公司獨(dú)立董事、單獨(dú)或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。
業(yè)內(nèi)人士指出，推出股權(quán)激勵計劃，一方面是因為銅箔行業(yè)是人才技術(shù)導(dǎo)向型行業(yè)，行業(yè)內(nèi)人才競爭激烈，掌握核心技術(shù)和管理經(jīng)驗的人才稀缺。另一方面，希望通過股權(quán)激勵制度進(jìn)一步形成內(nèi)部牽引和發(fā)展分享的長效激勵機(jī)制，幫助公司進(jìn)一步增強(qiáng)綜合競爭力，為公司團(tuán)隊的穩(wěn)定及業(yè)務(wù)的持續(xù)增長帶來積極作用。
值得注意的是，股權(quán)激勵的行權(quán)價格為每份3.41元，和當(dāng)前公司股價相差不大，彰顯公司對長期發(fā)展的信心。與此同時，銅箔行業(yè)在連續(xù)虧損多個季度，倒逼新增產(chǎn)能建設(shè)放緩，部分中小廠步入淘汰，行業(yè)出清加速。股權(quán)計劃的推出，行業(yè)拐點(diǎn)和業(yè)績回暖有望形成共振。
目前來看，行業(yè)去產(chǎn)能和競爭緩和的情況得到明顯改善。從業(yè)績端來看，除了諾德股份25Q1
歸母凈利潤同比大增60.1%以外，其它幾家銅箔廠商嘉元科技、德?？萍嫉纫矊?shí)現(xiàn)了不同幅度的增長，都在暗示著行業(yè)拐點(diǎn)已經(jīng)到來。
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