雷軍忍痛割愛：尊重，祝福。
1.原金山云CFO何海建加盟百度李彥宏又收獲一員大將。
日前，百度集團(tuán)發(fā)布公告，正式宣布何海建加盟百度，出任集團(tuán)CFO。原代理CFO何俊杰輪崗，負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源及行政管理。資深副總裁崔珊珊不再負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源及行政管理，繼續(xù)擔(dān)任文化委員會秘書長。
圖源：百度港股公告
自2011年開啟干部輪崗制度以來，百度高管每隔一段時間就會進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。尤其是CFO的職位更是頻繁換人，何海建已經(jīng)是第八任。
而特別之處在于，何海建此次出任CFO屬于是“空降”。上一任的何俊杰于去年10月剛剛接替羅戎出任百度代理CFO，距今才9個月時間。如今何海建的突然加盟，或許也被李彥宏寄予了厚望。
公開資料顯示，何海建擁有東南大學(xué)電子工程學(xué)士學(xué)位及碩士學(xué)位、芝加哥大學(xué)工商管理碩士學(xué)位，持有特許金融分析師執(zhí)照。畢業(yè)后他曾在美銀美林銀行、花旗銀行工作，還曾在高盛擔(dān)任TMT部門及并購部門的執(zhí)行董事。
2020年1月，何海建正式出任金山云執(zhí)行董事兼CFO。在職期間，他領(lǐng)導(dǎo)了金山云在美股和港股的上市，備受金山云董事長雷軍的認(rèn)可。
何海建
根據(jù)金山云的財(cái)報披露，何海建此前的待遇也處在行業(yè)較高水平。2023年和2024年，何海建從金山云獲得的稅前報酬總額分別達(dá)到681.8萬元及548.1萬元。
今年4月，在何海建的帶領(lǐng)下，金山云剛剛宣布獲得了近3億美元融資。沒想到兩個月后，何海建的辭呈就遞了上去。
6月11日，金山云發(fā)布公告稱，何海建因其他個人安排，已提出辭任執(zhí)行董事兼CFO職務(wù)，于6月30日正式生效，此后也不再擔(dān)任公司治理委員會成員等。
而對于何海建的離開，雷軍也公開表達(dá)了祝福：“我謹(jǐn)代表董事會對海建在過去五年中的卓越領(lǐng)導(dǎo)和寶貴貢獻(xiàn)表示衷心感謝。彼于金山云任職期間，展現(xiàn)了其遠(yuǎn)見、堅(jiān)韌不拔及出色的執(zhí)行力。我們完全尊重其決定，并祝愿他在未來的事業(yè)中繼續(xù)取得成功?！?/span>
圖源：金山云公告
另一邊，成功將何海建收入麾下的百度創(chuàng)始人李彥宏，同樣在公告中表達(dá)了熱烈歡迎：“我們很高興歡迎何海建先生加入百度管理團(tuán)隊(duì)。他在推動業(yè)務(wù)增長、提高經(jīng)營質(zhì)量、提升治理水平等方面有著出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。我們期待與他緊密合作，并相信他的專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)將為百度的下一階段發(fā)展注入新的動力?！?/span>
對于百度而言，隨著行業(yè)變革的速度越來越快，確實(shí)也需要更多新鮮血液的加入。針對此次調(diào)整，百度方面就表示：“新人加入、干部輪崗、新老交替，都是為了激發(fā)組織的創(chuàng)新與活力?！?/span>
尤其是擁有豐富投行及并購經(jīng)驗(yàn)的何海建加入后，百度或許很快就要有大事發(fā)生。
從百度這兩年的動作來看，其人事調(diào)整呈現(xiàn)了兩個特征：一是廣泛吸納行業(yè)頂級人才，二是持續(xù)推動管理層的年輕化——都是為了在行業(yè)激烈競爭的背景下給團(tuán)隊(duì)注入更多活力。
在百度最新披露的董事和高管名單當(dāng)中，出現(xiàn)了京東現(xiàn)任CEO許冉、“并購女王”劉曉丹作為獨(dú)立董事加盟。
百度董事及高管名單
這兩位都在業(yè)內(nèi)有著極高的知名度，而且后者創(chuàng)立的“晨壹基金”還吸引了前阿里董事會主席兼CEO張勇、前阿里創(chuàng)投負(fù)責(zé)人胡曉的加入。憑借他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，有望為百度的重大決策直接或間接提供專業(yè)的咨詢和建議。
同時，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前百度高管團(tuán)隊(duì)的平均年齡在“BAT”當(dāng)中是最小的：成立27年的騰訊，高管平均年齡約51歲；成立26年的阿里，高管平均年齡53歲；成立25年的百度，高管平均年齡則只有48歲。
如今，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)普遍開始給年輕人讓位，像是現(xiàn)任阿里集團(tuán)CEO吳泳銘僅50歲、阿里電商事業(yè)群的CEO蔣凡更只有40歲。
讓年輕人掌權(quán)，意味著在瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能夠?qū)π录夹g(shù)、新趨勢更為敏感，并且更快地察覺市場動態(tài)并作出響應(yīng)。尤其是“BAT”這些已經(jīng)成立二十多年的公司，容易遇到業(yè)務(wù)增長瓶頸、組織僵化、創(chuàng)新能力不足等問題，需要引入年輕的管理者為企業(yè)注入新的活力和動力。
因此，就目前來看，在管理團(tuán)隊(duì)的年輕化方面，百度無疑已經(jīng)有了一定的優(yōu)勢。
而百度廣泛吸納人才、推動管理層年輕化的背后，也是為了能更好地抓住AI時代機(jī)遇，開辟新的增長曲線。
中關(guān)村互動營銷實(shí)驗(yàn)室發(fā)布的《2024中國互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)報告》顯示，去年廣告收入最多的企業(yè)分別是字節(jié)跳動、阿里巴巴和騰訊，均突破1000億大關(guān)。而百度因PC搜索市場份額的下降及移動端廣告受擠壓，排名已經(jīng)掉到第四，收入不足千億。
對于百度而言，隨著傳統(tǒng)廣告業(yè)務(wù)承壓，“AI”已然成為了必須拿下的一塊市場。
今年5月，百度發(fā)布的第一季度財(cái)報顯示，其一季度總營收達(dá)325億元，百度核心營收255億元，同比增長7%，均超市場預(yù)期。同時，百度核心凈利潤同比增長48%至76.3億元。
圖源：百度Q1財(cái)報
亮眼的成績背后，是百度的AI戰(zhàn)略初顯成效，長期的投入也終于進(jìn)入了技術(shù)回報期。
比如今年一季度，百度連續(xù)發(fā)布了文心4.5 Turbo、X1 Turbo等4款大模型，性能對標(biāo)國際頂尖水平，且成本大幅降低。
同時截至一季度末，百度自動駕駛業(yè)務(wù)“蘿卜快跑”已在全球累計(jì)提供超1100萬次出行服務(wù)，百度文庫AI的月活達(dá)到9700萬，百度網(wǎng)盤AI的月活超過8000萬。
其中，根據(jù)DT商業(yè)觀察的統(tǒng)計(jì)，百度網(wǎng)盤今年5月的活躍用戶數(shù)高達(dá)1.53億，位居國內(nèi)AI產(chǎn)品總榜第一。
另外值得一提的是，不久前百度電商與羅永浩合作的數(shù)字人直播帶貨，實(shí)現(xiàn)了單場GMV破5500萬的驚人成績，也成功讓百度的AI數(shù)字人業(yè)務(wù)“慧播星”打響了名頭。
隨著一系列AI產(chǎn)品落地應(yīng)用，百度目前在AI領(lǐng)域確實(shí)有著不錯的發(fā)展勢頭。
對此李彥宏也表示：“我們深信，AI優(yōu)先的戰(zhàn)略將使我們持續(xù)走在前沿，把握AI時代的長期增長機(jī)遇?！?/span>
當(dāng)然我們也看到，百度想要真正在AI時代站穩(wěn)腳跟也并非易事，像是它的老對手阿里和騰訊就沒有落后。
今年4月，騰訊專門成立了兩個新的部門：大語言模型部和多模態(tài)模型部，分別負(fù)責(zé)探索大語言模型和多模態(tài)大模型的前沿技術(shù)；阿里方面，董事會主席蔡崇信和CEO吳泳銘則多次強(qiáng)調(diào)，電商、AI+云兩大核心業(yè)務(wù)是驅(qū)動阿里長期發(fā)展的重要引擎。
不僅昔日的對手持續(xù)加大投入，其他像是華為、京東、抖音、快手等大廠，以及DeepSeek、月之暗面等初創(chuàng)公司，也都在AI的不同領(lǐng)域深耕，讓各個細(xì)分賽道都跑出了一批佼佼者。
可以說，如今的AI行業(yè)競爭已然進(jìn)入白熱化階段，沒有誰敢說自己能穩(wěn)居第一，能做的只有不斷提升自我、超越自我。
對于百度而言，充沛的人才儲備和技術(shù)沉淀，確實(shí)給予了其全面反擊、重回巔峰的底氣。但想要長久地在AI領(lǐng)域占據(jù)一席之地，甚至是領(lǐng)跑行業(yè)，百度顯然還有不少的硬仗要打。
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