據(jù)河南廣播電視臺(tái)民生頻道報(bào)道,在河南新鄉(xiāng)就讀智能控制技術(shù)專業(yè)的聶燦林,日前拿到了中國(guó)航天科工集團(tuán)的就業(yè)直通卡。公開(kāi)報(bào)道顯示,持卡者畢業(yè)后可" />
▲在河南新鄉(xiāng)就讀智能控制技術(shù)專業(yè)的聶燦林。圖/《大參考》欄目視頻截圖
據(jù)河南廣播電視臺(tái)民生頻道報(bào)道,在河南新鄉(xiāng)就讀智能控制技術(shù)專業(yè)的聶燦林,日前拿到了中國(guó)航天科工集團(tuán)的就業(yè)直通卡。公開(kāi)報(bào)道顯示,持卡者畢業(yè)后可優(yōu)先獲得中國(guó)航天科工集團(tuán)旗下企業(yè)就業(yè)資格。很多人好奇,這位就讀職業(yè)院校的大一學(xué)生,憑啥能“開(kāi)掛”?
據(jù)悉,19歲的聶燦林憑借扎實(shí)的技能,在國(guó)家級(jí)、省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中斬獲多項(xiàng)大獎(jiǎng):全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽機(jī)器人運(yùn)維員國(guó)家一等獎(jiǎng)、一帶一路暨金磚國(guó)家職業(yè)技能競(jìng)賽混合現(xiàn)實(shí)技術(shù)應(yīng)用賽項(xiàng)金獎(jiǎng)……他還持有工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員技師等高級(jí)證書(shū)。
19歲的職校生收到知名央企的就業(yè)直通卡,這確實(shí)令很多人感到不可思議。即便拋開(kāi)年齡不談,其學(xué)歷水平和央企招聘的普遍要求放在一起,在輿論觀感上也有明顯的落差。不過(guò),仔細(xì)審視聶燦林的個(gè)人經(jīng)歷,他被央企早早看中、破格錄取,又似乎沒(méi)那么難以理解。
公開(kāi)信息顯示,聶燦林很早就表現(xiàn)出了對(duì)技術(shù)的強(qiáng)烈興趣,通過(guò)持續(xù)努力,在一系列高等級(jí)的職業(yè)技能競(jìng)賽中脫穎而出。如其持有的工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員技師證書(shū),19歲便獲得該資質(zhì)也比較少見(jiàn)。
盡管一般人對(duì)于這些職業(yè)技能大賽的“含金量”可能缺乏具象感知,但19歲大一學(xué)生能夠在眾多大賽中一路過(guò)關(guān)斬將,毫無(wú)疑問(wèn)是行業(yè)內(nèi)的佼佼者。在此意義上,聶燦林拿下央企就業(yè)直通卡,也算為技能型人才的“英雄不問(wèn)出處”添加了一個(gè)現(xiàn)實(shí)注腳。
盡管無(wú)需神化這起個(gè)例,但這樣的技能型人才能被發(fā)現(xiàn),個(gè)人通過(guò)職業(yè)技能實(shí)現(xiàn)一戰(zhàn)成名,置于當(dāng)前深化教育改革、加快推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的背景下,還是具有一定的典型意義。
在不少人看來(lái),這意味著,過(guò)去長(zhǎng)期以學(xué)歷為主要導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系,的確發(fā)生了松動(dòng),技能型人才也有了更多被認(rèn)可的機(jī)會(huì)。
而要讓聶燦林不再成為特例,依然需要在社會(huì)觀念、教育培養(yǎng)體系等方面,消除技能型人才脫穎而出的堵點(diǎn)。推動(dòng)普及職普融通、產(chǎn)教融合的職業(yè)教育體系,才能讓更多的聶燦林有機(jī)會(huì)找到自己的興趣和特長(zhǎng),并在職業(yè)技能之路上顯身手,這一點(diǎn)非常重要。
令人欣慰的是,政策層面加大對(duì)技能型人才的培養(yǎng)、建立相適應(yīng)的評(píng)價(jià)機(jī)制和待遇機(jī)制的引導(dǎo)信號(hào),已經(jīng)非常明顯。如今年政府工作報(bào)告中,就將“加強(qiáng)拔尖創(chuàng)新人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才和高技能人才培養(yǎng)”列入了2025年政府工作任務(wù),并提出“加快構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,提高技能人才待遇水平,讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得”。
當(dāng)這些方方面面的改革加速落地,我們或許就能迎來(lái)越來(lái)越多的“聶燦林式人才”。
撰稿 / 閔蕭(媒體人)
編輯 / 馬小龍
校對(duì) / 王心
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