▲柳州市一名曾有違法犯罪記錄的老師李某某服刑出獄后，開辦教育機構(gòu)，引發(fā)關注。圖/網(wǎng)絡視頻截圖
5月13日晚上，有網(wǎng)民發(fā)布消息稱，柳州市一名曾有違法犯罪記錄的老師李某某服刑出獄后，開辦教育機構(gòu)，引發(fā)關注。
大皖新聞記者從中國裁判文書網(wǎng)查詢發(fā)現(xiàn)，此前廣西壯族自治區(qū)柳州市中級人民法院刑事裁定書顯示，李某某身為人民教師，與所教的未成年學生發(fā)生性關系，行為構(gòu)成犯強奸罪，刑期至2024年11月30日止。禁止被告人李某某在刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起五年內(nèi)從事相關未成年人的教育、培訓工作。
對網(wǎng)民反映的情況，柳州市魚峰區(qū)教育局工作人員回應稱，“這個問題我們正在調(diào)查處理，正在核實。通過下戶排查，目前暫未發(fā)現(xiàn)該教育機構(gòu)。”
如果教育局排查下來，不存在李某某刑滿釋放后舉辦教育培訓機構(gòu)，或者在教育培訓機構(gòu)從業(yè)的情況，可以消除公眾的疑慮。
而如果確實存在網(wǎng)民反映的問題，則一方面暴露出當?shù)貙嵤臉I(yè)禁止制度還存在漏洞，另一方面也啟示，落實從業(yè)禁止制度，不僅需要司法部門、教育部門等各環(huán)節(jié)盡到各自責任，社會公眾也要有監(jiān)督從業(yè)制度落實的自覺。讓從業(yè)禁止制度切實保護未成年人，全社會都要增強法律意識。
為強化對未成年人保護，《中華人民共和國未成年人保護法》第六十二條，針對密切接觸未成年人的工作規(guī)定了終身禁業(yè)制度，明確密切接觸未成年人的單位招聘工作人員時，應當依法向有關機關查詢應聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄，發(fā)現(xiàn)其具有前述行為記錄的，不得錄用。
同時明確，密切接觸未成年人的單位應當每年定期對工作人員是否具有上述違法犯罪記錄進行查詢。通過查詢或者其他方式發(fā)現(xiàn)其工作人員具有上述行為的，應當及時解聘。
2022年，最高人民法院會同最高人民檢察院、教育部出臺《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》，進一步明確司法部門、教育行政部門、學校與教育機構(gòu)，落實從業(yè)禁止制度的責任。
具體到此事，培訓機構(gòu)主管部門，在審批培訓機構(gòu)時，應對舉辦者是否被判從業(yè)禁止進行查詢；教育培訓機構(gòu)招聘教職工，也要進行相關入職查詢。
而如果真發(fā)生被判從業(yè)禁止的人員，從事相關未成年人的教育、培訓工作，當?shù)亟逃块T與其他行政部門、教育機構(gòu)的責任恐怕難以推卸。
具體到此事，不管是哪種情況，都需要深入調(diào)查，回應輿論的關切。當?shù)厮痉ú块T、教育部門認真調(diào)查、回應這起事件，對落實從業(yè)禁止制度都有現(xiàn)實意義。這本身也是對公眾進行從業(yè)禁止制度相關法律知識的普及。
撰稿 / 劉辰（媒體人）
編輯 / 遲道華
校對 / 趙琳
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