4月23日，來自河南的00后女生桂夢妍收獲了一份滿意的offer——入職位于廣東省汕頭市一所中學任職語文教師。而她獲得此次崗位的機會，來自廣東省在西安組織的一場大型招聘會。
當天，廣東省“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘活動西安站在西安曲江國際會議中心啟幕，廣東組織200多家企事業(yè)單位趕赴西安招攬人才，現(xiàn)場帶來超過2.5萬個崗位，包括1596個代招崗位、1.1萬個實習崗位。此外，線上也會同步提供超過22萬個崗位。
來到現(xiàn)場的企業(yè)中，不僅有騰訊（00700.HK)、格力電器（000651.SZ）、比亞迪（002594.SZ）等知名企業(yè)，也有中山大學、汕大醫(yī)學院等知名院校和醫(yī)院。
求職者們關注崗位發(fā)展前景，也在意薪資待遇、入職福利，在這場招聘會上，他們尋找著自己心儀并且適合的崗位。
據(jù)記者了解，此次招聘會崗位覆蓋技術研發(fā)、高校教師、臨床醫(yī)學等多個領域，以及人工智能、新材料、新能源、生物醫(yī)藥等前沿熱門產(chǎn)業(yè)。崗位質(zhì)量與薪酬待遇也極具競爭力，其中年薪50萬元以上的崗位達654個，學歷要求覆蓋本科至博士各層次。部分崗位還配套住宿、餐補等福利。
多位高校應屆生和企業(yè)招聘負責人表示，此次招聘會為應屆生提供了專業(yè)對口的就業(yè)機會，同時也為企業(yè)精準引進專業(yè)人才提供了有力支撐。
圖源：時代周報記者攝
博士現(xiàn)場簽約兩年補貼70萬
時代周報記者在現(xiàn)場看到，招聘會設置了現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、國有企業(yè)、事業(yè)單位、博士博士后、綜合招聘和院校對接6大特色招聘專區(qū)，求職者可據(jù)此高效尋找適合自己的崗位區(qū)域。招聘會開始后僅10分鐘，已有不少招聘展位前排起長龍，一位企業(yè)招聘負責人告訴記者，僅一上午該公司就已經(jīng)收到80份簡歷。
桂夢妍是咸陽一所大學的在讀碩士研究生，在學校就業(yè)群中得知廣東企業(yè)將“組團”到西安招聘后，遠在河南的她提前一天趕到學校，4月23日與同學一起乘坐學校大巴，花費將近兩個小時，前來參加這場匯集眾多企業(yè)事業(yè)單位的招聘會。
桂夢妍告訴時代周報記者，此前自己已找過幾家單位，但薪資均不符合預期。此次招聘前，她根據(jù)興趣、待遇及專業(yè)匹配度篩選出近百份工作崗位，希望在現(xiàn)場面試時提高效率。
在招聘現(xiàn)場投遞七八分簡歷后，桂夢妍與汕頭市一家中學現(xiàn)場面試、當場簽約。“這份工作是我有意向的學校中待遇較高的，學校給出的年薪范圍在20萬-50萬之間”她表示。對于桂夢妍而言，這一天充滿緊張也充滿期待，在經(jīng)歷數(shù)月的找工作焦慮后，這次招聘會終于讓她如釋重負。
現(xiàn)場簽約的求職者不僅有桂夢妍，記者在現(xiàn)場看到，招聘會當天，幾位來自西安科技大學、陜西師范大學、西安交通大學的學生，憑借扎實的專業(yè)知識與技能，與格力電器、比亞迪、光華科技（002741.SZ）等企業(yè)的崗位需求高度適配，現(xiàn)場簽約達成就業(yè)意向。
來自陜西師范大學的陳麗蓉目前是碩士研究生研三在讀，當天她與比亞迪現(xiàn)場就項目工程師崗位現(xiàn)場簽約。她告訴時代周報記者，比亞迪為其開出上萬元月薪，“這份工作非常符合我對第一份工作的預期。對于我們專業(yè)的碩士生來說，這一待遇其實很高?！?span style="display:none">oRU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com
在陳麗蓉看來，此次招聘會在企業(yè)和西安學子之間充當橋梁作用，“很多有意向去廣東工作的學生，信息渠道有限，但這次招聘會讓廣東企業(yè)和我們雙向奔赴，找工作變得更加高效和順利?！?span style="display:none">oRU即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com
西安交通大學應屆博士畢業(yè)生王直也在當天決定與光華科技簽約，促使她快速決定簽約的因素除了該公司與其研究方向非常契合，讓她能夠繼續(xù)在研究領域深耕外，還有該公司的人才補貼政策。
“沒想到這么快被錄用，我對這個企業(yè)非常滿意，公司有一個博士后工作站，對博士有一個‘兩年補助70萬’的政策，給出的年薪在30萬左右，完全足夠我在廣東生活?！蓖踔闭f。
王直與企業(yè)簽約 圖源：時代周報記者攝
騰訊“狂撒”1萬個實習崗位
此次招聘活動，包含實習崗位1.1萬個。其中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭騰訊一次性拿出1萬個實習崗位，涵蓋大模型、研發(fā)、算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個熱門方向，同時，還提供1000個校招崗位，為畢業(yè)生們打開通往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頂尖企業(yè)的大門。
記者在現(xiàn)場看到，騰訊的招聘展位前圍滿了投遞簡歷和咨詢的學子，到招聘會結束時，騰訊至少收到約300份簡歷，是記者觀察到的招聘企業(yè)中接收簡歷最多之一。
騰訊負責現(xiàn)場招聘的相關人士告訴時代周報記者，當天提交簡歷、咨詢公司需求的學生非常多，從上午9點開始一直到下午3點多，她和同事一直在接收簡歷、為學生提供咨詢服務。
比亞迪西北地區(qū)人力資源總監(jiān)晁蓉告訴時代周報記者，此次比亞迪帶來了幾千個崗位，月薪最高達40k。在招聘過程中，比亞迪聚焦電子信息、機械、算法、英語等專業(yè)大類，提供模擬IC設計、光學設計、算法、市場營銷等多種類型崗位。
“非常感謝多地政府聯(lián)合舉辦這次專項招聘活動，幫助企業(yè)整合高校、政府資源，打破地域限制，也為珠三角企業(yè)構建了全域人才的共享池。西安是西部的科創(chuàng)樞紐，同時也是教育重鎮(zhèn)，匯聚了眾多理工頂尖人才以及新興領域的創(chuàng)新力量，一定可以幫助我們更多觸達全國各地優(yōu)秀人才?！标巳乇硎?。
廣東鴻特精密技術（臺山）有限公司在現(xiàn)場收到了近百份簡歷，該公司主要為奔馳、日立豐田寧德時代新能源等品牌汽車生產(chǎn)發(fā)動機鋁合金零部件。負責招聘的相關人士對時代周報記者表示，當天招聘效果非常好，有很多重點高校應屆畢業(yè)生過來提交簡歷。在學歷要求上，該公司覆蓋大學?？坪痛髮W本科，年薪從7萬到40萬元不等。
“有兩三位求職者與公司需求比較吻合，現(xiàn)場達成了就業(yè)意向，后續(xù)會進行二輪面試。我們每年都會來西安進行人才招聘，但今年是規(guī)格最大、高校和人才最多的一次。對企業(yè)而言，我們非常需要政府舉辦整合性的招聘活動?！鄙鲜鋈耸勘硎?。
比亞迪開出最高月薪4萬 圖源：時代周報記者攝
廣東經(jīng)濟魅力獨特，人才環(huán)境優(yōu)越
提及為何要到廣東發(fā)展，多位畢業(yè)生提到廣東經(jīng)濟發(fā)達、高科技產(chǎn)業(yè)豐富等與未來成長空間相關的因素，也提到廣東人才補貼政策有誠意、氣候宜居、美食種類豐富等更接地氣的考量。
陳麗蓉更看重未來發(fā)展空間，她表示，廣東經(jīng)濟發(fā)展很好，愿意培養(yǎng)也愿意接納人才，也有一些人才引進的補貼政策，比如就業(yè)補貼、住房補貼等，對應屆生來說幫助很大。王直也對記者表示，廣東近年來推出一系列人才引進舉措，對畢業(yè)生吸引力很大。并且相較內(nèi)陸城市，廣東高科技企業(yè)更為豐富，就業(yè)機會更多、發(fā)展空間更大。
據(jù)記者了解，為深入實施“百萬英才匯南粵”行動計劃，廣東拿出極具誠意的激勵政策，推出五“有”三“好”政策包。
其中包括“就業(yè)有補貼”，畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生等青年到粵東、粵西、粵北12市就業(yè)6個月，可申請省級就業(yè)補貼，標準為博士10000元、碩士7000元、其他5000元?！皠?chuàng)業(yè)有扶持”，自主創(chuàng)業(yè)有1萬元一次性資助，需要場地的可申請入駐政府部門各類創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受最長3年免租期等。此外，博士后科研流動站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地在站博士后，可享受兩年最低共30萬元的生活補貼。
廣東正在以其獨特的魅力吸引各地人才來到南粵大地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
根據(jù)今年1月廣東省統(tǒng)計局發(fā)布的2024年廣東經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)，2024年廣東全省地區(qū)生產(chǎn)總值邁上14萬億元新臺階，由此，廣東成為全國第一個14萬億元大省，總量連續(xù)36年穩(wěn)居全國首位，占全國經(jīng)濟總量的10.5%。
“人工智能、機器人、低空經(jīng)濟等未來產(chǎn)業(yè)正以燎原之勢崛起。這些振奮人心的數(shù)字，背后隱藏著無限機會，廣東正以其獨特的經(jīng)濟魅力，吸引著無數(shù)懷揣夢想的英才，選擇廣東，就是選擇與時代機遇同頻共振?！睆V東省屬重點企業(yè)廣晟控股集團黨委副書記汪東兵在招聘會當天的開場儀式上表示。
同時身兼科研機構研究員、大學兼職教授和創(chuàng)業(yè)者三重身份的董正亞，2020年回國后選擇到廣東汕頭發(fā)展，進入化學與精細化工廣東省實驗室工作。此后，他不僅兼任汕頭大學化學化工學院教授，還依托廣東省實驗室孵化創(chuàng)立墨格微流科技（汕頭）有限公司。
“廣東優(yōu)越的人才環(huán)境讓我決心回國，在這里，產(chǎn)學研平臺是開放的，體制機制是靈活的、激勵舉措是實打?qū)嵉摹１热缈蒲腥藛T能去高校兼職，也能與企業(yè)合作開展技術攻關；又如省實驗室為了鼓勵研究成果轉(zhuǎn)化，將收益的90%獎勵給科研團隊，并為創(chuàng)業(yè)的科研人員保留原單位的工作和待遇、為創(chuàng)業(yè)公司免費提供場地等?！倍齺啽硎?。
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