3月8日，據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)，大疆開始強(qiáng)制員工9點(diǎn)下班。此前在社交媒體上有爆料稱，大疆公司調(diào)整考勤制度，要求員工提前至9點(diǎn)上班。大疆公司曾回應(yīng)：“強(qiáng)制9點(diǎn)上班”為謠傳。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　現(xiàn)在，大疆不強(qiáng)制9點(diǎn)上班，開始強(qiáng)制9點(diǎn)下班。該話題登上熱搜第一。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

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　　大疆深圳總部技術(shù)部門員工蔡珉告訴記者，2月27日，主管在部門組會(huì)上提出，為了大家的健康著想，不提倡過度加班，沒有必須完成的任務(wù)，那就早點(diǎn)下班回家，“必須9點(diǎn)下班”。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　2月27日晚上9點(diǎn)，每個(gè)部門的HRBP（各業(yè)務(wù)單元的人力資源管理者）到每層樓、每個(gè)工位上趕人，受寵若驚的員工們這才知道強(qiáng)制下班的實(shí)感：一分鐘內(nèi)收拾東西開溜，整層樓的人幾分鐘內(nèi)走光，像正進(jìn)行消防演練。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　“主管和HR趕三遍以后，還會(huì)有人來巡樓檢查。如果沒有提前申請(qǐng)就留下來加班，對(duì)HR們是一種為難?！辈嚏胝f。他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點(diǎn)才下班，現(xiàn)在9:10左右，整個(gè)樓層100多人都走光了。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　大疆營(yíng)銷部門員工張覃一周內(nèi)曾3次被HR定點(diǎn)“關(guān)心”，“手頭的工作本想一氣呵成干完，沒辦法，也不能為難HR”。當(dāng)加班成了例外，張覃也少了下班羞恥感，以前總擔(dān)心太早下班影響主管對(duì)自己的印象，甚至影響績(jī)效考核。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　媒體評(píng)論：1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　反對(duì)加班，反對(duì)的不是加班本身，反對(duì)的是無效加班、表演式加班、過度加班。如果一家企業(yè)加班文化盛行，那所有的員工都可能被裹挾其中。雖然企業(yè)能夠得到一時(shí)的快速發(fā)展，但長(zhǎng)期來看，是有損企業(yè)發(fā)展根基的。因?yàn)檫@樣不可持續(xù)。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　如果為了一時(shí)趕進(jìn)度，在法規(guī)的框架下來，在員工同意、支付報(bào)酬、總量控制的原則下，加班也不是不可以，但不能是常態(tài)。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　同時(shí)，反對(duì)加班不等于不支持奮斗。不管是個(gè)人和國(guó)家，需要一種奮斗精神，需要艱辛勞動(dòng)。人民日?qǐng)?bào)曾評(píng)論稱，苦干是奮斗，巧干也是奮斗；延長(zhǎng)工時(shí)是奮斗，提高效率也是奮斗。因此，不能給反對(duì)加班的員工貼上“混日子”“不奮斗”的道德標(biāo)簽，而應(yīng)該正視他們的真實(shí)訴求。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　這是因?yàn)?，人生不僅只有工作，還有生活。每位勞動(dòng)者都肩負(fù)家庭的責(zé)任，要養(yǎng)老育小；有個(gè)人的情感需求，要交朋友，有婚戀問題；同時(shí)，還有追求興趣愛好的權(quán)利。勞動(dòng)是為了給個(gè)人發(fā)展提供物質(zhì)基礎(chǔ)，本末不能倒置。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　大廠就應(yīng)該有大廠的樣子。“反加班”既要帶頭，更要落到實(shí)處，不能搞表演式“反加班”，更不能借機(jī)剝奪員工福利。世界上的活兒是干不完的，人不是永不疲勞的機(jī)器。加班的原因無非是兩種，一種是臨時(shí)性的事務(wù)過多，壓力過大，希望員工能趕進(jìn)度，一種是因?yàn)閱T工數(shù)量和任務(wù)量不匹配。如果是后者，就應(yīng)該考慮多招一些員工。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　如果加班只是搞形式主義，那更應(yīng)該摒棄這種文化。畢竟，形式主義盛行，留不住人才，企業(yè)的生存最后都存在問題。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

　　都晚上九點(diǎn)了，有什么事比下班更重要？大疆問得對(duì)。下班了，就到了勞動(dòng)者自己的時(shí)間。勞逸結(jié)合，人生就更豐富多彩，工作也更有持續(xù)性。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的程度，就應(yīng)該注重結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向，進(jìn)行更加文明、高效和人性化的時(shí)間安排。如果還困在用加班提高競(jìng)爭(zhēng)力上，負(fù)面標(biāo)簽終會(huì)成為“負(fù)擔(dān)”，拖累企業(yè)發(fā)展。1r5即熱新聞——關(guān)注每天科技社會(huì)生活新變化gihot.com

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