在一家神仙公司上班是一種什么體驗？知乎上曾經(jīng)有這樣一個問題引發(fā)職場人的熱議。當我們將目光投向英皇集團，似乎可以找到這個問題的完美詮釋。早年，謝霆鋒曾在英皇的周年慶典上發(fā)言:“我可以代表兄弟姐妹們說，不管25年、35年，我們都會在!”還有藝人在綜藝節(jié)目上談到最自豪的事時，大膽表白公司“我最自豪的就是簽了英皇”。
英皇集團在地產(chǎn)、金融、娛樂等多個領域取得了輝煌成就，更以其獨特的企業(yè)文化和溫馨的公司氛圍，成為無數(shù)人向往的職場殿堂。而這一切的背后，離不開集團掌舵人楊受成獨特的管理理念與非凡的人格魅力。他以對待家人般的赤誠之心，關愛著每一位員工，用實實在在的行動詮釋著何為 “以人為本”，讓英皇集團成為一個充滿愛與溫暖的大家庭。
把員工當家人，凝聚英皇向心力
“在今天這樣一個競爭激烈的時代，一家公司的成功點最重要的不是錢財，而是人才?！睏钍艹稍f過這樣一句名言，他將這一理念身體力行地融入企業(yè)管理之中：善待人才，培養(yǎng)人才。
在英皇集團，定期的員工聚餐、派對等活動早已成為慣例。每年除夕夜楊受成都會與集團老員工一起聚餐，像朋友一樣閑話家常。有不少藝人與英皇員工都在社交平臺上曬過英皇派對，場面熱鬧又溫馨，楊受成與員工一起合照，十分平易近人！
慷慨大方，禮物傳遞深厚關愛
每當員工在事業(yè)上取得顯著成就時，楊受成從不吝嗇給予最豐厚的獎勵。近日，《破·地獄》票房大賣，在電影海報劇照展傳媒體驗日，楊受成就大方滿足導演陳茂賢的加薪要求，且加薪幅度之高令人驚嘆。不僅如此，當媒體在現(xiàn)場問到陳茂賢買樓可有折扣時，楊受成豪爽回應：“他都不用買，我送一套房給他就好啦?！?span style="display:none">uiM即熱新聞——關注每天科技社會生活新變化gihot.com
在《破·地獄》千人慶功晚宴上，楊受成更是慷慨送禮。為了慶祝電影在港澳地區(qū)票房沖上1.5億，楊受成給“冠軍團隊”頒發(fā)了16枚金牌，以表彰他們的卓越貢獻。此外，他還準備了一系列特別的禮物：將一瓶珍貴的“羅曼尼康帝酒莊羅曼尼康帝特級園紅酒”贈予黃子華，另一位主演許冠文獲贈勞力士限量版綠水鬼手表，這些禮物不僅是物質(zhì)上的獎勵，更是對員工辛勤付出的高度肯定。
除了事業(yè)上的成就，楊受成還十分關注員工的人生大事和重要時刻，每逢旗下藝人有喜事他必定送上大禮。先前湯怡嫁麥秋成，楊受成大方送上茶杯一樣大的巨型龍鳳鐲。在陳家樂與連詩雅的盛大婚禮上，楊受成則送上塞滿6位數(shù)禮金的豐厚紅包，滿載他對新人最真摯的祝福。近日，楊受成更大手筆地向即將出嫁的衛(wèi)詩雅送出鉆石項鏈，衛(wèi)詩雅當場大呼感動兼多謝老板，說鉆石頸鏈跟她的婚紗十分配襯，又笑言：“我老公都沒送過這么貴重的禮物給我?！睏钍艹僧斦娣Q得上是“神仙老板”！
助力成長，為員工夢想保駕護航
楊受成還特別鼓勵員工勇敢追求自己的夢想，并給予他們?nèi)χС?。李克勤一直懷揣著當導演的夢想，當他向楊受成透露這一想法時，楊受成立即表示給予無限資金支持。這一表態(tài)不僅讓李克勤感受到了老板的信任與支持，更讓他有了實現(xiàn)夢想的勇氣和動力。在英皇集團，員工的夢想不會被忽視，而是會得到尊重與鼓勵。這種積極向上的企業(yè)文化，激勵著每一位員工勇敢地去追求自己的夢想，在實現(xiàn)個人價值的同時，也為英皇集團的發(fā)展壯大注入了源源不斷的動力 。
在楊受成的言傳身教下，楊政龍也深受影響，將關愛員工的理念融入到自己的工作中。在英皇娛樂概念店“0 e:ffect ”概念店的開業(yè)活動中，楊政龍全程與員工并肩作戰(zhàn)，從店鋪的設計規(guī)劃，到商品的挑選陳列，再到活動流程的策劃安排，他都與員工們一起商討，認真傾聽每一個人的意見和建議，充分尊重大家的想法，讓員工們感受到自己的價值和重要性。在藝人表演時，他也會親自到現(xiàn)場支持，為藝人們加油打氣，讓大家體會到認可與鼓舞。這些舉措不僅極大地提升了團隊的士氣，使藝人和員工感受到楊政龍對每位同仁辛勤付出的珍視與扶持，更為店鋪注入了無限活力。
楊政龍不但傳承了父親楊受成的商業(yè)智慧與領導才能，還將父親對工作一絲不茍的態(tài)度和對員工如家人般的關懷，進一步發(fā)揚光大。他注重與藝人溝通交流，深入了解他們的需求和發(fā)展方向，以朋友的身份關心藝人，營造出和諧共贏的工作環(huán)境。
楊受成楊政龍父子的暖心行動，打造出了英皇集團獨特的公司氛圍。在這里，員工們收獲的不僅是工作上的成就感，更是家的溫暖與歸屬感。相信在未來的日子里，英皇集團將繼續(xù)秉持這一優(yōu)良傳統(tǒng)，在各個領域續(xù)寫更多的輝煌，為社會創(chuàng)造更多的價值，也為員工們帶來更加美好的明天 ！
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