抖音集團反腐，多人落網(wǎng)
2024年，互聯(lián)網(wǎng)大廠字節(jié)跳動下了一劑猛藥，一把揪出了353個腐敗份子，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任 39 人，字節(jié)決容不下害群之馬。
最近，有媒體透露，字節(jié)跳動內(nèi)部發(fā)布 2024 年第四季度《企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會通報》。此次通報共有 90 名員工因觸犯公司紅線被辭退。
具體來看，字節(jié)跳動對 73 名違規(guī)員工匿名通報，對 17 名惡意損害公司利益的員工實名通報（實名通報類型包括涉嫌刑事犯罪、惡意損害公司利益或拒不配合公司情節(jié)嚴(yán)重的行為）。
實名通報的 17 名員工中，有 9 人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關(guān)處理，并同步聯(lián)盟、取消期權(quán)。1 人因違規(guī)情節(jié)惡劣也被同步行業(yè)聯(lián)盟、取消期權(quán)。
另據(jù)通報顯示，2024 年全年，字節(jié)共辭退違規(guī)員工 353 人，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任 39 人。
從全年反腐成果來看，字節(jié)跳動這一年可真是“刀刀見血”。僅2024年，字節(jié)就通報了4次反腐案件。可見字節(jié)不僅要“打老虎”，就連“蒼蠅”都不放過，任何觸碰腐敗紅線的行為都可能瞬間被秒。
對于正在快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司來說，內(nèi)部的廉潔至關(guān)重要。如果任由貪腐、徇私舞弊等行為滋生，不僅會侵蝕公司的利益，更會影響團隊士氣，更嚴(yán)重的甚至?xí)峡逭麄€公司。
字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴就曾定義過三層廉潔失效對公司造成的損害：第一層是直接利益損失；第二層是這些決策帶來的不良后果；第三層是廉潔風(fēng)氣變壞后，團隊向心力的喪失。他稱，第三層是絕對不能容忍的。
而內(nèi)部腐敗的危害，遠(yuǎn)不止于公司利益的損失。內(nèi)部腐敗好比一顆毒瘤，不僅侵蝕了公司的核心競爭力，無形中還污染了整個營商環(huán)境，間接損害了消費者的權(quán)益。
這并非危言聳聽，我們來捋一下：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)部的腐敗成本，最終還是會層層轉(zhuǎn)嫁，商家們高額“入場券”的背后，掏錢買單的還是消費者。
如果腐敗成為行業(yè)的潛規(guī)則，那么整個市場的公平競爭環(huán)境就會被破壞，劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象愈演愈烈。
抖音集團曾表示，堅持對腐敗、賄賂“零容忍”的態(tài)度，堅決反對一切舞弊和失信行為。如發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)或員工行為準(zhǔn)則的行為，一經(jīng)查實，涉案員工一律辭退處理，永不錄用。如相關(guān)行為涉嫌違法犯罪，集團將全力配合司法機關(guān)調(diào)查，追究涉案人員的法律責(zé)任。
盤點互聯(lián)網(wǎng)貪腐重災(zāi)區(qū)
那么這些人都犯了什么事呢？都我們從過往的案例分析，或許可以得出互聯(lián)網(wǎng)公司滋生腐敗的高壓區(qū)。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)因其積累的行業(yè)地位、數(shù)據(jù)優(yōu)勢，不少基層崗位權(quán)力大、“油水”多，“職級非常低的人，反倒能賺很多錢”。
2024年11月，字節(jié)跳動內(nèi)部發(fā)布了年內(nèi)第四份《企業(yè)紀(jì)律與職業(yè)道德委員會通報》（簡稱“通報”）。
通報顯示，公司辭退了103名違法違規(guī)的員工（含外包及實習(xí)生）。其中，有11人因涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，被公安機關(guān)立案偵查。
在被刑拘的11名員工中，有5人涉嫌非國家工作人員受賄罪。他們利用職務(wù)便利，在采購、競標(biāo)環(huán)節(jié)上謀取了不正當(dāng)利益。
比如，電商前員工徐某某、抖音前員工董某某、企業(yè)服務(wù)前員工徐某某等，均在采購、競標(biāo)環(huán)節(jié)，或以明顯高于市場價的價格采購，或為供應(yīng)商提供傾向性資源扶持等方式，為供應(yīng)商謀取利益，并以此收受好處費。三人均因涉嫌構(gòu)成刑事犯罪，被公安機關(guān)立案偵查。
可見，以職務(wù)之便受賄是一大高壓區(qū)，有的崗位員工利用職務(wù)之便中飽私囊，特別是處于關(guān)鍵崗位的員工，掌握著“生殺予奪”的權(quán)力，就此買下了腐敗的種子。
據(jù)第三方機構(gòu)發(fā)布的互聯(lián)網(wǎng)反腐反舞弊報告顯示，發(fā)生腐敗、舞弊的多是運營、商務(wù)拓展、采購、銷售等崗位。
除了受賄，泄露公司保密信息也是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)腐敗的重災(zāi)區(qū)之一。例如，在該通報中王某某直接向外界售賣公司保密信息，因涉嫌刑事犯罪，已被公安機關(guān)立案偵查。
在信息經(jīng)濟時代，數(shù)據(jù)已經(jīng)成為企業(yè)的核心資產(chǎn)。如果發(fā)生數(shù)據(jù)泄露、商業(yè)機密外傳等行為，例如，內(nèi)部員工可能將用戶數(shù)據(jù)、算法模型等核心資產(chǎn)出售給競爭對手或第三方，從而導(dǎo)致企業(yè)蒙受無法挽回的損失。
在去年抖音集團曾通報，有10人存在違規(guī)獲取、保存、泄露公司內(nèi)部信息及將包含敏感數(shù)據(jù)的公司內(nèi)部系統(tǒng)交由外部人員使用等行為。其中，一名剪映前員工與產(chǎn)品研發(fā)和工程架構(gòu)某前員工、競品公司CEO等人合作開發(fā)競品產(chǎn)品，王某還利用公司資源和工作時間參與外部公司經(jīng)營，并存在嚴(yán)重阻礙公司調(diào)查過程的情節(jié)；還有多名電商、房產(chǎn)與家裝等部門員工將部門業(yè)務(wù)敏感信息、數(shù)據(jù)泄露較為外部人員使用。
再一個就是侵占公司資產(chǎn)行為。抖音集團曾通報，有多名員工長期存在違規(guī)報銷、違規(guī)打車等行為。
比如，一名員工從2020年7月至2024年1月，將虛增的發(fā)票金額或私人消費以業(yè)務(wù)招待費用的名義進行報銷，侵占公司資產(chǎn)共計3萬余元。另一名員工從2020年10月至2023年8月在上下班通勤期間違規(guī)使用企業(yè)賬戶打車，同時其還將團建費用以“拜訪客戶”、“參加會議”等差旅費名義進行報銷，違規(guī)使用公司資產(chǎn)共計3萬余元。
還有多名員工在未滿足加班打車報銷條件或者未實際拜訪客戶的情況下，通過外部購買發(fā)票、向出租車司機索要發(fā)票等形式進行虛假報銷，涉案金額幾千到上萬元不等，公司已責(zé)令其退回全部違規(guī)所得。
在互聯(lián)網(wǎng)大公司的發(fā)展過程中，隨著業(yè)務(wù)線不斷擴張，員工規(guī)模動輒數(shù)萬人甚至數(shù)十萬人。而組織復(fù)雜度的提升，內(nèi)部的監(jiān)督管理難度也隨之增加，特別是在一些非核心崗位，往往成為腐敗的“灰色地帶”。
互聯(lián)網(wǎng)大廠上演反腐風(fēng)暴
事實上，貪腐問題并非抖音這一公司獨有，而是整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍面臨的問題。
比如在去年，小米內(nèi)部就通報了違規(guī)違紀(jì)案件，涉及兩位小米國際業(yè)務(wù)部地區(qū)總經(jīng)理。
通報顯示，原小米集團國際業(yè)務(wù)部西歐地區(qū)部總經(jīng)理歐文，虛構(gòu)外包業(yè)務(wù)，涉案金額巨大，作辭退處理，該公司對其啟動刑事及民事維權(quán)；原小米集團國際業(yè)務(wù)部拉美地區(qū)部總經(jīng)理陳丙旭，向合作商索要巨額賄賂、收受名貴財物、接受奢侈招待等，涉案金額巨大，作辭退處理，沒收期權(quán)，賠償該公司損失。
在2022年4月，趙丹陽因非國家工作人員受賄、職務(wù)侵占罪被判處有期徒刑七年，罰金人民幣70萬元，其涉案金額合計756萬余元。
在今年1月，百度職業(yè)道德委員會發(fā)布2024年Q4違法違紀(jì)處理情況通告，涉及14起員工違法違紀(jì)案件。其中，6名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關(guān)立案偵查。
2022年，美團共查處刑事案件41起，移送司法機關(guān)107人，其中涉及內(nèi)部員工47人，生態(tài)合作商等外部人員60人，因廉潔合作問題清退且永不合作的合作商41家。
劉強東曾在采訪中稱，“如果公司懷疑你貪了10萬塊錢，就算花1000萬調(diào)查取證，也要把你給查出來。雖然貪污腐敗的員工是鳳毛麟角，但我哪怕們一年只抓一個人，我就要投入3個人的力量。別說幾萬塊錢，幾千塊錢，就是你敢拿一分錢我也一定把你開掉，我不會跟你講任何感情，我不會有一絲一毫的猶豫?！?/span>
目前來說，反腐是一場持久戰(zhàn)，特別是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，反腐不僅需要企業(yè)內(nèi)部的高度自律，也需要行業(yè)間建立更完善的規(guī)則和約束機制。
而對于那些試圖利用職務(wù)之便牟取私利的員工來說，字節(jié)這次的通報無疑敲響了警鐘：權(quán)力越大，責(zé)任越大，伸手必被捉。
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