今日舉辦的海爾智家2025生態(tài)大會上，海爾集團(tuán)高級副總裁、海爾智家董事長兼總裁李華剛大會上疑似回應(yīng)了公司近期“強(qiáng)制雙休”輿論關(guān)切。李華剛表示，“前一段時間網(wǎng)上有一些負(fù)面的傾向，我有必要在這里給大家解釋一下，我們是連續(xù)8年的福布斯全球最佳雇主，我們旗下的GE連續(xù)三年獲得美國最佳工作場所，海爾的英國公司連續(xù)三年獲評英國最佳單位，這些榮耀比任何一件產(chǎn)品的榮耀都要偉大得多。”
今年3月初，網(wǎng)絡(luò)流傳海爾集團(tuán)內(nèi)部通知，要求全面落實(shí)雙休制：所有部門（包括研發(fā)、市場等）周六禁止員工到崗，食堂同步關(guān)閉；特殊情況需加班者，須提前一周審批，且工作日加班不得超過3小時/天。通知被解讀為 “強(qiáng)制雙休”，引發(fā)輿論關(guān)注。
2024年以來，中央多次會議強(qiáng)調(diào) “綜合整治內(nèi)卷式競爭”，2025年政府工作報(bào)告明確相關(guān)要求，企業(yè)需調(diào)整勞動用工模式。國家《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動方案》提出 “增收減負(fù)”，推動勞動者收入增長與休息權(quán)保障。
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