圖片來(lái)源：CFP
開(kāi)年以來(lái)，多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
中新網(wǎng)從廣東省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，從2025年3月1日起，廣東調(diào)整提高該省全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)廣州市人社局介紹，此次調(diào)整后，廣州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將從2300元提高至2500元，增幅8.7%；同時(shí)，非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將從22.2元提高至23.7元，增幅6.8%。
四川省人民政府也發(fā)出相關(guān)通知，從2025年1月1日起，對(duì)全省現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。第一檔：每月2330元（每日107元）；第二檔：每月2200元（每日101元）。全省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，第一檔：每小時(shí)23元；第二檔：每小時(shí)22元。
去年末，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于調(diào)整新疆維吾爾自治區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)將于2025年1月1日起執(zhí)行。
根據(jù)上述通知，烏魯木齊市、克拉瑪依市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2070元；伊寧市、石河子市等27個(gè)縣（市、區(qū)）調(diào)整為1890元（塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣按照1900元執(zhí)行）；吐魯番市高昌區(qū)、昆玉市等69個(gè)縣（市、區(qū)）調(diào)整為1750元。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為20.7元、18.9元（塔什庫(kù)爾干塔吉克自治縣按照19.0元執(zhí)行）、17.5元。
另外，界面新聞?dòng)浾卟樵儼l(fā)現(xiàn)，福建、貴州、寧夏等多地在此前召開(kāi)的地方兩會(huì)上不約而同地提出，要“完善勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制”。
福建省在政府工作報(bào)告中提到，加快“擴(kuò)中提低”，健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)步擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模。貴州省提到，制定新一輪促進(jìn)居民增收行動(dòng)方案，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
今年政府工作報(bào)告明確提到，多渠道促進(jìn)居民增收，推動(dòng)中低收入群體增收減負(fù)，完善勞動(dòng)者工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。
信達(dá)證券首席宏觀分析師解運(yùn)亮在研報(bào)中分析稱，具體改革方案，可能是“限高、擴(kuò)中、提低”，即限制高收入群體的過(guò)高收入，擴(kuò)大中等收入群體規(guī)模，提高低收入群體收入。這項(xiàng)改革對(duì)于廣大中低收入群體是利好，有利于形成居民收入穩(wěn)定增長(zhǎng)的預(yù)期，從根本上提振消費(fèi)。
蘇商銀行特約分析師付一夫?qū)缑嫘侣劚硎荆畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于全社會(huì)居民基本生活的托底性保障。
“從宏觀角度看，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可以增強(qiáng)對(duì)低收入群體的物質(zhì)保障，增加居民的獲得感，并在一定程度上提高國(guó)人收入水平與購(gòu)買力，從而釋放國(guó)民經(jīng)濟(jì)的消費(fèi)潛力?！彼麑?duì)界面新聞?wù)f。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第一財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，在31個(gè)省份中，有4個(gè)省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，有18個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，有4個(gè)省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為兩檔，其余5省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)只有一檔。
廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)說(shuō)，不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入存在明顯差異，比如大城市和縣域，就存在較大的差異，因此最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化將影響以下幾項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。
加班費(fèi)方面，部分企業(yè)的加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)，是以最低工資為標(biāo)準(zhǔn)。因此，對(duì)這部分企業(yè)員工而言，相當(dāng)于變相漲了加班費(fèi)。
失業(yè)保險(xiǎn)金方面，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。所以，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲，能領(lǐng)到的失業(yè)金也會(huì)上漲。
到手工資方面，對(duì)于部分基層勞動(dòng)者，或者以最低工資作為基本工資的人群，到手工資就會(huì)上漲。
病假工資方面，職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（80%的標(biāo)準(zhǔn)各地有差異，以當(dāng)?shù)貫闇?zhǔn)）。如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)的病假工資也會(huì)相應(yīng)增加。
單位停工、停產(chǎn)導(dǎo)致報(bào)酬變動(dòng)方面，《工資支付暫行規(guī)定》第12條規(guī)定：非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
除了以上影響工資之外，社?；鶖?shù)調(diào)整也會(huì)對(duì)到手工資有一定影響。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)，如果員工的工資不到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位違法。
（時(shí)代財(cái)經(jīng)申謹(jǐn)睿綜合自界面新聞、中新網(wǎng)、邯鄲新聞網(wǎng)、第一財(cái)經(jīng)等）
本文鏈接：http://www.enbeike.cn/news-1-42431-0.html多地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，低于標(biāo)準(zhǔn)單位違法！廣州上調(diào)200元
聲明：本網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容旨在傳播知識(shí)，不代表本站觀點(diǎn)，若有侵權(quán)等問(wèn)題請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間刪除處理。
點(diǎn)擊右上角
微信好友
朋友圈
點(diǎn)擊瀏覽器下方“
”分享微信好友Safari瀏覽器請(qǐng)點(diǎn)擊“
”按鈕
點(diǎn)擊右上角
QQ
點(diǎn)擊瀏覽器下方“”分享QQ好友Safari瀏覽器請(qǐng)點(diǎn)擊“”按鈕
